服装导购为什么经常招人

离职率高，销售行业季节性等。服装导购经常招人是因为离职率高，很多导购在达到一定的年龄或者工作年限后，会选择转行或者晋升到销售主管、营销策划等，因此，为了满足业务需求，公司需要不断招聘新的导购来填补空缺。而且服装销售行业具有明显的季节性，在换季、促销活动等时期，导购的工作量会增加，因此需要更多的导购来应对销售高峰期的需求。

服装导购为什么经常招人

1. 低成本人力资源：服装导购岗位通常具有低成本的人力资源管理策略，通过大量招募员工，快速筛选，能够在众多人中发掘优秀人才。2. 销售概率与人海战术：由于销售的成功往往是一个概率事件，只有不断增加有效的销售行为，才可能吸引更多顾客最终完成交易。因此，销售行业普遍采用人海战术来增加成交机会。3. 高...

服装导购为什么经常招人

这种情况原因如下：1、离职率高：很多导购在达到一定的年龄或者工作年限后，会选择转行或者晋升到销售主管、营销策划等职位，因此公司需要不断招聘新的导购来填补空缺。2、销售行业季节性明显：在换季、促销活动等时期，导购的工作量会增加，因此需要更多的导购来应对销售高峰期的需求。3、选拔优秀导购员：服...

为什么百丽一直在招聘导购

因为人员流动量大。就业环境太恶劣，没有业绩，没有客源，自己就会选择离开，或者公司对员工不满意，总之人员流动量太大，竞争太强，所以才会不断招聘。

为什么服装专卖店长期招导购和店长呢

就是待遇不让人满意呗，有的是上一天歇一天，给一千多块钱，在一个大城市，除了吃饭，租房子，根本就剩不下钱，上一天歇一天，还不好找兼职，出错误，迟到啊，商场还得扣钱，种种原因……

为什么服装店比以往那么缺导购?几乎每个服装店都招人?一些人都不工作了吗

因为这些服装店都是个体老板开的，在工资，福利，休息日这些方面让导购员，感觉不满意，所以做时间不长就走了，才导致经常招人。