服装公司管理方案

公司管理部----这是个保障公司按照正常工作秩序运转的执行部门和督导部门.企业实施人员管理战略,需要本着理性与感性,规范与自主,标准化与人性化并存的管理策略.简单说就是程式化管理与人性化管理并存.
程式化是原则的表现,是管理的基本内容和核心工作.在一个企业中,从一个员工到一个团队,从主管到普通员工,从上级部门到下级部门,行为需要标准化,规范化,有章可循,有法可依.加强程式化的管理方式,能够更好的展现企业文化,使企业更快捷的达到经营目标,同时也给员工紧迫感,促进员工对个人奋斗目标的思索,加强员工对自身技能的提高.
人性化,是管理灵活性的体现,是对程式化管理的补充,也就是以人为本."共同参与,共同发展,共同分享"为目标使员工的个人的创新能力得到最大限度的发挥.而个人价值极大化的体现,离不开团队的帮助和支持,从而团队的集体创新和集体责任感得到提高,在此基础上,企业的核心竞争能力必将得到提高.
以上是公司的内部管理的一部分,针对你所说的问题.拿出来和你分享,希望对你有所帮助,按照这种管理方式制定出自己的套管理方案

要会转变思想， 换位思考，要有关爱 教育 。比如像是打太极法

服装店管理运营方案和流程

首先是店铺租赁和管理，包括签订店铺租赁合同，进行店铺装修和设计，购置或租赁必要的设备和家具，以及日常的店铺维护和管理。其次是员工招聘和培训，涵盖员工的招聘流程，入职培训，以及提供员工福利等内容。销售管理方面，则包括设定销售目标并努力达成，制定并执行销售策略，进行库存管理以及销售数据分析。客户...

服装生产企业管理流程

1、业务接单工作是服装生产组织生产的第一环节，业务员工作的好坏直接关系到公司的形象，关系到公司接单的数量。因此业务员必须树立以客户为中心的思想，为客户做好服务工作，为公司组织生产做好资料收集和信息传递工作。2、业务员要及时收发各种资料。收到客户样衣打样单后首先要对打样单进行登记，如打样...

企业管理制度,我公司是一个服装厂,员工有80人,现求一份企业管理规章制度,谢谢。

服装厂管理制度 一、均衡生产，调度有序 ⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。 ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。 ⒋实现全面均衡有节...

怎样管理好服装厂的员工

3、通过基本和高级的培训计划，提高员工的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。为员工提供广泛的培训计划，由专门的部门负责规划和组织。培训计划包括一些基本的技能培训，也涉及到高层的管理培训，还有根据公司实际情况开发的培训课程，以帮助员工成长为最终目标。组织结构的明确，每个员工都...

怎样管理服装公司

5，对客户的品质要求做出承诺，并解答客户提出的所有品质问题。6，负责不良品分析与相关统计作业，品质异常问题之跟踪处理。7，公司内所有量规仪器的校验与使用管理。8，协助生产部门的工作，及时分析制程中发生的异常品质问题。9，必要时与客户沟通有关产品的所有信息。确保产品符合客户要求 ...