面试了服装店导购，店长没有说上岗怎么办

如果在面试后，店长没有告知你具体的上岗时间或工作安排，你可以主动与店长或招聘负责人联系，询问关于上岗的相关事宜。以下是一些你可以采取的行动：1. 给店长打电话或发邮件：主动与店长联系，说明你的情况并询问上岗时间和具体上班安排。询问时，表达自己对工作的兴趣和准备好上岗的态度。2. 招聘联系人：如果在招聘过程中你与特定的招聘负责人进行了联系，你可以主动联系该人并询问上岗事宜。请提供你的基本信息和面试的时间，以便对方更好地了解你的情况。3. 再次前往店面：如果你有店面地址，可以再次前往店面并直接与店长或其他负责人面谈。当面交流可以更直接地了解上岗时间和工作安排，同时表达你的兴趣和相应的准备。重要的是，表现出对工作的热情和主动性，并且提醒自己在沟通中保持礼貌和友好。虽然店长可能有一些原因没有及时告知你上岗事宜，但你可以通过积极主动的沟通解决这个问题。

想去一家品牌服装店做导购!可是没有经验!刚进去应该做些什么?怎样与店长好好交流?让她可以把她的经验

1. 在品牌服装店做导购之前，即使没有经验，也应该保持积极的学习态度。初入职场，重要的是多观察、多学习，少说话，以免犯错。2. 与店长良好沟通的关键是展现自己的积极性与配合度。要听从店长的指导，并严格按照要求执行任务，同时要用心去体会和学习店长的工作方式。3. 通常情况下，新员工会由店长...

导购属于什么部门

第一，服装店的导购，是店长直接管理的，无所谓部门的；第二，超市里面的导购，通常是厂家直接聘用的人员，属于超市服务部的。既要服从超市百货部的管理，也要服从厂家的管理。超市主要是管理导购的工作态度和服务，厂家管理导购的业务考评与业绩考核。第三，商场里的导购，一般是商场里的市场部来管理的。

面试服装导购初次怎样和店长聊天?

把自己的特长发挥出来说出来 让店长感觉你非常主动就是成功

去一家新开的服装超市应聘导购,可工资待遇又不说清楚,我还应不应该去那里上班啊?

你可以从侧面找熟人打听一下这家超市的信誉，再做决定

为什么在督导那面试了在店长那还要面试

这个是正常的面试流程的啊，督导就是管理你们这些营业员和导购的，给你们意见和建议，而店长是你们的直接上司，肯定是要你们的店长也同意接受你你才会留在那个店的