现在企业招聘的时候，收取服装费和体检费是合法的吗？

不合法。上岗前必须体检，如果接触有毒有害的工作岗位，离岗必须体检其费用有用人单位承担。是法定的。工作服是劳动保护用品，是用人单位必须承担的法定义务。其开支在企业福利费开支。

收取服装费不合法、收取体检费合法

不合法

不合法，服装是企业形象标志所以不该收

要是应聘体检的话大多数是可以收的

用人单位收取服装费合法吗

法律分析：用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事...

找工作需要交保证金和体检费吗合法吗

入职让交保证金的不合法。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。一、入职让交保证...

刚进公司要求缴560的服装费和160的体检费,请问这是怎么回事?

按照劳动法的规定,用人单位在招聘员工和录取过程中不得收取包括押金/体检费/服装费在内的各项费用,因此,用人单位的做法不合法也不合理,但由于现在就业困难,也只能自己掏钱.我好几个朋友都是这样搞定的,记得采纳我为最佳答案哦,O(∩_∩)O~ 祝您生活愉快!!

招工方要体检费资料费正常吗

国家已经有明文规定，任何企业招聘时不得像求职者收取任何费用。也就是说，收培训费还有体检费这样的公司可以直接认定诈骗，请谨慎求职。体检费用应该由公司承担的，不能由面试者承担。指定医院体检，就是合谋骗你体检费的地方。网上很多这一类的新闻或者各个论坛上也有揭露这种骗局的，自己去找找看。不法...

应聘单位收取服装费合理么

缴纳服装费、体检费、押金之类的，确实在国家明令禁止的范围之内，但是在具体实施过程中会有些乏力。如果是押金，肯定是骗人的，就算是真的也不要去，没意思；服装费呢，其实也不该由员工来缴纳，是公司规定的统一着装，也是公司的业务要求，所以不该由员工负担费用。但有的小公司或者私人公司极有可能...