山东济南：服装行业遭遇“用工荒”

业内人士认为主要原因有三点：一是部分企业工作条件差影响招工；二是服装企业属于流水作业，工作单调，劳动纪律严格；三是一些新生代工人择业观不明确，工作浮躁。
去年以来，经历了棉花价格“过山车”般的遭遇后，济南服装行业最近又迎来制约企业发展的最大难题“用工荒”。记者今天调查发现，由于受用工缺口和劳动力成本上涨等因素影响，服装行业普遍开工不足，并不断加大外包比重。相关负责人表示，部分服装企业工人流失率在20%左右，有的甚至达到50%，这让整个行业“很受伤”。
“”用工荒“给我们企业造成了很大困难，出口订单都延迟了。”记者联系上九羚服装公司董事长刘胜先时，他正忙着到处招人。他告诉记者，相比前几年，2010年出口荷兰的订单好不容易谈到最多，可没想到遭遇“用工荒”影响。合同上签订的交付日期是去年9月，由于企业开工不足，订单一直拖到去年11月才交付，没赚着不说，还得承担违约责任。除此之外，记者采访华信路上一家工业园内的数十家服装企业，发现“用工荒”现象很普遍。
记者从省服装行业协会了解到，2010年全国服装行业由于高度缺工，沿海地区整体开工率仅有70%。在招工难方面，山东虽然好于其他沿海省份，但工人流失率普遍在20%左右。记者了解到，有的企业工人流失率甚至达到50%。
服装企业频频出现“用工荒”的原因何在？业内人士表示，从整个服装行业来看，工作环境参差不齐，有一些企业工作条件差，影响了企业招工。其次，作为劳动密集型产业，服装企业属于流水作业，工作单调，劳动纪律严格。再者，有些新生代工人择业观不明确，工作浮躁，对流水性工作缺乏耐心。进入服装企业后，往往是干不到一两个月就走人，给企业带来生产压力。另外，对服装这类生产性企业而言，员工选择性少，相对不自由，他们情愿进入服务行业，而拒绝进入服装企业。

纺织服装行业目前出现的用工荒,在用工方面有哪些问题呢?

当前，纺织服装行业用工方面带来三个极为突出的问题：一是招工难，工人流动性大；二是在岗职工平均年龄普遍较高，代际更替出现断层，“85后”工人日渐稀缺；三是高端设计研发人才、高级营销管理人才等存在着“引进难、留住难”的问题。

用工荒具体原因

叶榭镇服装行业企业家分析指出，服装行业趋向中西部转移，附近就业机会增加，导致外出务工人数减少。加上行业劳动强度大，本地年轻人不愿从事。除了春节因素外，生活成本大幅上涨促使许多务工者考虑离开大城市。中西部地区快速发展吸引农民工回流，劳动力流动不再单向，"逆流动"现象逐渐增多。近年来，沿海地区...

服装厂接连关闭的原因是什么?

首先，随着现在外出农民工的数量逐渐减少而且文化水平也在逐渐提高，所以很多的服装厂都出现了用工荒！所以他们不得不开出更高的工资来吸引为数不多的有技术的员工了，这样的话他们的成本就上升了。而且最重要的是他们的产量可能达不到要求了啊，所以他们只能接一些不太赚钱的小活来维持，一旦出现了点...

用工荒的意思

用工荒的意思是用工短缺现象。名词简介：用工荒，也称为用工难，是指用工短缺现象。相对于持续多年的民工潮，用工荒的出现是多方原因造成的，当然也包括农民工一些权利还没有得到很好的保障，一些政策在一些地方还没有得到落实。它暴露了我国以前之政策不合理之处，急需要调整。解决这些问题也是解决用...

服装打板用的绘图仪怎么用

一、服装行业当前面临的难题：1、成品价格不涨；2、用工荒，招工难；3、用人成本增加；4、人员管理费时费力。二、我的解决方法——爱科超级排料+喷墨绘图仪 1、节约原材料成本：①面料节省：自动排料提高面料利用率2%-5%，绘图仪纸样画线，减少面料污染，避免每批第一层面料的污染报废；②硬纸板：...