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穿衣服能否影响工作效益?

穿衣服能否影响工作效益? 我来答
穿衣服能否影响工作效益?
这个事还真不能小看。

我曾经有一位同事(女性),比较爱打扮,喜欢新潮服装。她父亲是位外交官,自然会经常从国外给她买一些漂亮服装,国内根本见不到那种。年轻同事都赞不绝口,很羡慕。年纪大些的同事就有点看不惯(尤其是年纪略大的老大姐们)。因为有些服装暴露部分略多一些,有些面料的透明程度也是有些人难以接受的。

穿衣服原本是个人的事情,只要没有违法,按理说谁也管不着。但那只是“按理说”,你毕竟不是在自己家里、不是在社会上、在大街上,你在某个单位上班,单位的领导就有权对员工的着装做一些规定。

于是我的那位爱美的女同事被领导找去谈话了,希望她着装注意。

她不以为然,我行我素。后来被公司领导调离的总部,到基层部门去工作了。理由是,我们公司是全国性大型公司,经常有高端客户前来洽谈业务,不合时宜的服装会影响公司的形象,从而影响公司的业务发展和效益。多么冠冕堂皇的理由,可惜这位女同事为了一件漂亮的衣服,耽误了自己的前途。

我很赞同前边一位朋友的回答:

上班时间按公司规定着装,下班之后自己爱咋穿就咋穿。

再补充一句:

我们在单位有时会遇到同事对你的个人事项评头论足,你的着装、你的言语、你的发式、你的化妆等等,很多年轻朋友觉得这是个人的事情,别人无权干涉。确实,你有我行我素的权利,但是他们也有看不惯的权利,有在民意测验时对你投反对票的权利。如果你要在单位有所作为,实现个人的职业生涯愿景,也应该考虑一下他们的态度。当然,如果你说:“我就是要按自己的想法生活,走自己的路,别人爱说啥说啥。”那就当我没说吧。
上班穿衣打扮是不是可以自由选择?
①法律层面:根据中国的《劳动法》规定,员工在工作时间应穿着整洁、得体的服装。这意味着员工有权选择适合自己的职业装,但不能违反公司的着装规定。此外,一些行业和职位可能有特殊的着装要求,如医生、律师等需要穿着专业的制服。②职业形象:在职场中,一个人的穿着打扮往往会影响到他人对其专业能力和...
工作服的作用是什么?
4.可以标准职工做法 不管下班时职工在干什么,上班一穿上厂服,就能使职工马上意识到自个现已进入作业状况,假如公司可以恰如其分地将厂服与职工的做法联系起来,穿厂服代表着特定的身份,假如做法不妥,不仅仅是个人做法的疑问,一起还会有损公司形象。所以穿戴厂服即是一种做法的压束。
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