卖衣服3000底薪,6提成好还是2000底薪,10提成好
卖衣服3000底薪,6提成好还是2000底薪,10提成好
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卖衣服3000底薪,6提成好还是2000底薪,10提成好
- 3000底薪,6%提成好。3000底薪,6%提成好有一定的稳定收入,底薪可以保障日常生活需求;提成有一定比例,可以根据销售业绩获取一定的额外收入;相比2000底薪,10%提成销售压力小的多。
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卖衣服3000底薪,6%提成好还是2000底薪,10%提成好
- 3000底薪,6%提成好。3000底薪,6%提成好有一定的稳定收入,底薪可以保障日常生活需求;提成有一定比例,可以根据销售业绩获取一定的额外收入;相比2000底薪,10%提成销售压力小的多。
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卖衣服是底薪高挣钱,还是提成高挣钱
- 这就的看你的能力了,如果你卖的很多那就提成高挣钱,如果你卖的少那就底薪高挣钱
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卖衣服提成10个点高不高
- 高。根据查询相关公开信息显示,作为女装导购,提成正常在三到五个点,如果是一些高档服装,提成会稍微高一些,到达十个点左右。服装销售薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。
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底薪和提成哪个更重要
- 首先,依赖底薪的销售人员难以实现成长,而依赖提成的销售人员则真正具备了销售人员的素质。有人认为,底薪是稳定的保障,而提成则带有不确定性,风险更大。但我要强调的是,高风险往往伴随着高收益。对于销售人员来说,仅靠底薪难以维持生计,因为销售人员的底薪通常只是象征性的,无法满足每月的基本生活需...
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底薪跟提成哪个更重要
- 底薪跟提成其实都是很重要的,毕竟对于销售人员挣来的每一分都是不容易的。但是如果一定要个比较的好,我觉得还是提成更重要。1、靠底薪的销售人员是成长不了的,靠提成的销售人员都是真正的销售人员。有人说,底薪是旱涝保丰收的,提成是不固定的,风险更大。我想说的风险越大,收益就是越大。对于...