卖衣服3000底薪，6提成好还是2000底薪，10提成好

3000底薪，6%提成好。3000底薪，6%提成好有一定的稳定收入，底薪可以保障日常生活需求；提成有一定比例，可以根据销售业绩获取一定的额外收入；相比2000底薪，10%提成销售压力小的多。

卖衣服3000底薪,6%提成好还是2000底薪,10%提成好

3000底薪，6%提成好。3000底薪，6%提成好有一定的稳定收入，底薪可以保障日常生活需求；提成有一定比例，可以根据销售业绩获取一定的额外收入；相比2000底薪，10%提成销售压力小的多。

作为一个销售人,是底薪重要还是提成重要

1. 当提成成为销售人员的主要收入时，公司显然会重视员工的能力。如果底薪过高，某些人可能会认为无需努力工作，因为底薪已经足够生活。公司不希望出现这种情况，毕竟公司的盈利来自于销售，如果没有销售，公司就无法支付高额底薪。

卖衣服底薪2000提成百分之十与底薪2600提成三个点哪个更好?

那要看这店的衣服日常好不好销售 客流大不大 价位高不高 一件万把块那种有可能几天不开张 开张吃半月 如果是小本生意 价位低 靠走量的 你就瞅瞅客流 觉得连能1万都做不到那就选2600就好了 就你看看同样是3千块 你觉得一月提一成能卖一万或者一万以上销售额就选百分10 连一万都卖不了那就...

底薪跟提成哪个更重要

底薪跟提成其实都是很重要的，毕竟对于销售人员挣来的每一分都是不容易的。但是如果一定要个比较的好，我觉得还是提成更重要。1、靠底薪的销售人员是成长不了的，靠提成的销售人员都是真正的销售人员。有人说，底薪是旱涝保丰收的，提成是不固定的，风险更大。我想说的风险越大，收益就是越大。对于...

签单业务员底薪3000-5000提成10%怎么样

好。签单业务员底薪3000到5000一个月算是很高了，10%的提成也算高的了，正常情况下，企业一般给予业务员跑业务所签定的合同按总额给予3%到5%的提成，其它费用不管，如住宿，吃饭，车费，人情关系费等等不管，如果跑业务能提成10%就算很高的了，即使除去一些正常费用，也是不错的了。所以签单业务员底薪...