去服装店试衣服被服装店的人嫌弃怎么办？

会不会被嫌弃，要具体看试衣服这个人自身的综合身材气质条件及个人情商而定，具体如下:
一、如果客人本身个子高、身材好，肤白又貌美，是衣服架子，啥衣服上身都好看，且客人本身要么比较安静内向，对衣服不做评判，要么情商高，会附合销售员说好看，那么这种顾客无论何时到店里试衣服无论试多少都会受欢迎的，至少在我的销售培训课上都是如此要求的。为什么呢？因为这类客人，在淡场时，可以旺场，可以招进很多客人；在旺场时，可以促进服装销售，有一部分客人是极没有判断力的，她们既没有自己的时尚眼光和决断力（大部分是全职家庭主妇）又老担心被导购忽悠的，就很喜欢寻找同店客人让他们发表意见或让他们穿上看看到底好看不好看（她们会完全忽视自己与别人在身材方面和气质方面的巨大差别），所以这一类顾客可以天天去店里试衣服的，绝不会被嫌弃，反之很受欢迎。
二、被嫌弃的客人就是上面的对立面了，本身各方面条件不好，情商又低。又矮又胖，肤黑没气质，情商低又挑剔，这种客人试不过5件，一般都会被礼貌拒绝继续试穿的。第二次再去，可能都不会推荐试穿的机会。为什么呢？销售员的工作也是很多的，义务也多，一般是低底薪高提成，另外还要承担失货赔偿和脏污返修。你想去了这么一个人，自身条件太差，啥衣服上身也不好看，好不容易给她找到一个较为合适的，得，人家又要求特别高，或者理解不了这就是好看的，在那一直嘟嚷不好，这不是来砸场子的吗？ 招待这种客人，不仅一个小时没有产出，还要再花一小时整理试穿过的衣服，也许有些衣服已被她撑裂了或弄脏了或染上异味了，要特别处理。不仅如此，也可能因为她吓走了其它潜在客人。不仅两个小时个人没有销售业绩，且因为推荐老被这个人否定而非常恼火或受挫。
三、当然大部分客人都处在一和二中间，具体要看客人综合素质、销售员综合素质和当时场子的人气。

去服装店试衣服被服装店的人嫌弃怎么办?

会不会被嫌弃，要具体看试衣服这个人自身的综合身材气质条件及个人情商而定，具体如下:一、如果客人本身个子高、身材好，肤白又貌美，是衣服架子，啥衣服上身都好看，且客人本身要么比较安静内向，对衣服不做评判，要么情商高，会附合销售员说好看，那么这种顾客无论何时到店里试衣服无论试多少都会受欢...

在实体店试穿衣服被店员嘲笑怎么办?

再遇上这样的事，硬气一点跟店家说要求换一件新的，店家如果态度勉强或者干脆敷衍你，你大可以扭头就走。干嘛花钱买不痛快呢？喜欢这里的衣服又怎样？一件衣服而已，不买也不损失啥。完全可以再去别家商店转转，兴许能遇上更喜欢的呢。买东西，如果买得心不顺就不要勉强 。有一次我在xx买裤子，是个...

销售问题:顾客很喜欢试穿的衣服,可被闲逛的顾客顺口否决了。我们该怎么办?

没招~~最好别发生口角，我同事业余时间开个服装店，就遇上你这样的事，他就和人家干起来了，把人家打了，赔钱加找人十多万。

服装店有的顾客总评价别的顾客试穿的衣服不好看导购怎么应对?

1. 当顾客评价其他试穿衣服不好看时，作为导购，你可以询问他觉得什么样的衣服会更好，从而引导他关注服装的搭配和适合度。2. 即使这位顾客与试穿衣服的顾客同行，你也应保持专业，引导他们找到合适的衣服。3. 当顾客挑选出令试穿顾客感到满意的衣服时，你可以巧妙地表达，其实这位顾客的眼光与你的店铺...

当顾客抱怨时,服装导购如何巧妙处理

服装店主可以自己安排建议表格、免费投诉电话和电子信箱地址等方便顾客的投诉。另外，投诉信息开发可以使顾客的投诉更加便捷，同时避免了在投诉过程中员工互相推卸责任的行为。定期对服装店的投诉进行整理就可以发现那些服装店导购工作要在哪些方面进行改正，帮助服装店的导购员迅速提高导购能力。三、导购员用语...