试衣服时顾客多的时候，导购会不会被嫌弃？

会不会被嫌弃，要具体看试衣服这个人自身的综合身材气质条件及个人情商而定，具体如下:
一、如果客人本身个子高、身材好，肤白又貌美，是衣服架子，啥衣服上身都好看，且客人本身要么比较安静内向，对衣服不做评判，要么情商高，会附合销售员说好看，那么这种顾客无论何时到店里试衣服无论试多少都会受欢迎的，至少在我的销售培训课上都是如此要求的。为什么呢？因为这类客人，在淡场时，可以旺场，可以招进很多客人；在旺场时，可以促进服装销售，有一部分客人是极没有判断力的，她们既没有自己的时尚眼光和决断力（大部分是全职家庭主妇）又老担心被导购忽悠的，就很喜欢寻找同店客人让他们发表意见或让他们穿上看看到底好看不好看（她们会完全忽视自己与别人在身材方面和气质方面的巨大差别），所以这一类顾客可以天天去店里试衣服的，绝不会被嫌弃，反之很受欢迎。
二、被嫌弃的客人就是上面的对立面了，本身各方面条件不好，情商又低。又矮又胖，肤黑没气质，情商低又挑剔，这种客人试不过5件，一般都会被礼貌拒绝继续试穿的。第二次再去，可能都不会推荐试穿的机会。为什么呢？销售员的工作也是很多的，义务也多，一般是低底薪高提成，另外还要承担失货赔偿和脏污返修。你想去了这么一个人，自身条件太差，啥衣服上身也不好看，好不容易给她找到一个较为合适的，得，人家又要求特别高，或者理解不了这就是好看的，在那一直嘟嚷不好，这不是来砸场子的吗？ 招待这种客人，不仅一个小时没有产出，还要再花一小时整理试穿过的衣服，也许有些衣服已被她撑裂了或弄脏了或染上异味了，要特别处理。不仅如此，也可能因为她吓走了其它潜在客人。不仅两个小时个人没有销售业绩，且因为推荐老被这个人否定而非常恼火或受挫。
三、当然大部分客人都处在一和二中间，具体要看客人综合素质、销售员综合素质和当时场子的人气。

在服装店试很多衣服却不买会不会让售货员嫌弃?

总结起来，专业的服务员不应该嫌弃顾客试穿多款衣服而没有购买。他们应该以顾客的需求为先，提供专业的帮助和建议，共同创造一个愉快的购物体验。如果你遇到了不友好的态度，可以考虑向店方反映，毕竟好的服务是店铺要追求的目标之一。

试穿衣服被店员嫌弃了?

会不会被嫌弃，要具体看试衣服这个人自身的综合身材气质条件及个人情商而定，具体如下:一、如果客人本身个子高、身材好，肤白又貌美，是衣服架子，啥衣服上身都好看，且客人本身要么比较安静内向，对衣服不做评判，要么情商高，会附合销售员说好看，那么这种顾客无论何时到店里试衣服无论试多少都会受欢...

男人去服装店做导购好吗?会被女孩子看不起吗?

会被女孩看不起的啊。销售员本来就是第三产业，现在有钱有学历的好男人这么多，如果你不是有特别突出的优点，这工资、学历、工作种类是会被嫌弃的哦。

服装导购进```

例如，我们公司的一个导购遇到这样一种境况：有名顾客来买衣服，导购就直接上前讲，市场上和我们品质差不多的衣服有***童装，该名顾客立刻离去，在不了解客户需求的情形下，贸然说高端品牌，是极不理智的做法。导购员根本不了解顾客的需求，只是被动的应对客户的问题。虽然介绍了产品的特点，但是由于缺乏...

今天第一次做导购实习,一开始还行,后来里面的人叫我和顾客聊天,第一次做对于店里和衣服的好看和难看都

首先顾客进店你就要观察顾客的衣服包包首饰拉近你和她说话夸她的包夸她的衣服夸他的首饰这样你和她讲话就更好多了还有就是和她来的朋友在她试衣服的时候也要夸她朋友这样你会很好一点