穿衣服太丑，同事说我，我应该怎么办？

别理她,其他同事无语说明你的穿着属于正常啊,你要是讨厌她你就怼回去,不过真的没必要跟他置气。
可以去判断一下评价是善意还是恶意。相信这很容易能看出，善意的评价包含着夸奖、好奇、比较，恶意的评价包含着定性、揶揄、夸大。
如果是善意的评价，那就享受并且反夸回去。
如果是恶意的评价，那就首先检视一下自己，以及对标一下公司或者单位对着装是否有要求，如果并不是奇装异服也符合单位的要求，那就一个微笑然后无视，并且继续做自己。穿自己喜欢的衣服才能做好工作不是么。
我们从小接受的教育就是唯分数论，所有花心思、花时间去打扮都跟不学习、有歪心思、不正经、不听话划上等号。但这样的逻辑是不严谨的，随着我们接受到更多的信息，我们可以发现身边不乏有优秀且打扮精致的人。
穿衣这件事和吃饭、听歌一样，本来就应该是自己满足自己的事。它作为我们部分精神世界的外化，没有人需要对此感到愧疚、羞耻。当我们把自己打扮得美好时，其意义在于我们内心对自己的认同和肯定。
穿衣打扮应该看场合，只要底线在，爱咋穿就咋穿。毕竟，谁也不可能让所有人都对自身的任何事都满意，那只要穿衣打扮这件事就应该以自身的喜好、审美为核心参考体系。

美丽
一个只以穿着打扮去看待和评定别人的人的评价是片面、肤浅的。
因为单一维度的思考所具有的参考价值是极低的。因此无需理会因为第一眼看到你的打扮就对你没有了解兴趣的人。与此同时，如果一个人连你的审美都认可，又怎么会与你聊到一块去呢？
穿衣打扮作为个体表达的一部分，应该被接纳和尊重。
一个不尊重你的自我表达的人，没有必要在意。一个人对穿着打扮这件事的态度和智慧其实也体现了TA对于文化，审美和人际之间的观念。评价你的人，是善意的建议，还是恶意的批评都体现了这个人是否尊重他人，是否开放看待文化。
你不可否认品牌有其内在理念和特定设计，但普通着装也是个体自我表达对于美的理解的机会。问题的关键在于你是否敢于坚持自己喜欢的事物，你敢不敢展示自己喜好与审美。
表达的同时，还要不断追求审美的优化。我对于衣服的看法，首先是舒服，其次是穿自己喜欢的风格，而不是别人希望我穿的风格。我喜欢我觉得好看，况且我可以完美露出自己身体我感觉很好看的那部分，那么我就有自信去承受路人的眼光和环境压力。
每个人的审美认知，是一个不断变化发展的过程。
提升审美的第一步就是大方地把你现在觉得漂亮的衣服穿出来，然后才能在此基础上去模仿、尝试自己喜欢的风格，从而形成自己的风格，不断发展自身的审美体系。

同事老是说我穿的太丑怎么办啊?

直接表达你的感受：你可以试着直接告诉同事，你感到不舒服或尴尬，希望他们不要再评论你的穿着。尝试幽默：你可以试着用幽默的方式回应，比如“是啊，我今天穿得真是太棒了，你都能看出我是个天才！”这样可以缓解尴尬的氛围。转移话题：你可以试着转移话题，比如聊一些工作上的事情，或者找一些其他的...

别人说你丑怎么机智回复?

丑是你的缺点，那你的身上就一定有其他的优点，人不要就只聚焦自己的缺点，而是要将自己的优点发挥到最大。这点可以参考女人穿衣服的技巧，女人穿衣服穿的就是扬长避短。 不会腿粗的就漏腿酒是扬长避短，身体的哪个部位是自己的优势，就突出哪个部位就是了。所有的女生穿搭基本上都是如此，都是...

当别人说你丑的时候,你会生气吗?

总得说，就是你其实很漂亮，你身边的朋友虽然调侃你丑，但他们其实也会觉得你挺好看的，你总认为自己丑，不自信，这才是别人说你丑你会生气的原因（不一定所有人都是我说的这样，要知道生气的原因，尽量控制，不生气才是最美的)（我是真的不认为我好看)自信即巅峰！自信点！你就是最美的那个！（...

如何完美回答别人的质疑?

对方吐槽的是我对他不好，对吗，所以我可以回答：你说得对，我对他确实不够好！2、延续话题：把对方的观点延展加深。比如：你穿这件衣服太丑了！衣服太丑怎么延展加深？衣服太丑不外乎于款式、颜色、搭配、不适合等等。于是，我可以回答：你说得对，这个衣服款式过时了/颜色确实不好看/搭配得很土/不...

大家如何处理同事关系,什么样的同事关系才是你认为的最合适的?

处理同事关系,最合适的方式是:1. 保持友善和谅解。与同事要互相友善,谅解不同意见,避免过度敏感和冲突。工作中难免会有分歧和误会,要学会交流和磨合。2. 团队意识较强。要有较强的团队合作意识,不要总想着个人利益。同事之间要相互信任,互相支持,有共同的目标。3. 公私分明。要清楚工作和生活的界限,...