公司在工资里扣服装费违法吗

法律主观：1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《 劳动合同法 》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者 居民身份证 等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当 承担赔偿责任 。 劳动者依法 解除或者终止劳动合同 ，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

公司扣工装费合法吗

法律分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

在工资里扣工服费用是否违法

用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担，单位因此在劳动者工资中扣除工服费的是不合法的。法律依据 《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定...

工装扣钱合法吗

法律分析：1、如果是员工自行购买，以公司统一采购，然后从工资中将服装费用扣出来，这是合法的；2、如果是公司提供工作服，扣下的工资是用作押金，那就不合法。聪明的老板会要求自行购买，然后约定当员工在公司工作满多长时间之后，将服装费分歧返还给员工。法律依据：《企业最低工资规定》 第三十条 劳动...

公司扣服装费对吗

公司要求员工统一着装，实际上是为了满足自身的经营需求。在此背景下，如果公司要求员工自行承担服装费用，这做法是违法的。直接从员工工资中扣除服装费，同样属于克扣工资的行为。面对这种情况，员工可以向当地劳动行政监察部门进行投诉，寻求法律保护。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位违反本法规定，扣押劳...

公司扣员工服装费合法吗

单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。公司扣工作服钱的，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。因为工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作...