服装店搞活动，店员把顾客打伤，怎么办？

你好朋友
我不看店员这种极端的做法，作为一个知名品牌店面，居然做出这样让人大跌眼镜的事情。顾客是上帝，即便不买东西，在里面休息化妆也没有任何的问题，涉事员工行为侵犯了顾客的基本权益，也给自身和店带来了很大的负面影响，所以应该给顾客道歉，并反思自己的行为，努力改正自己的，把生意做大做强
生意想要做大，仅凭一己之力肯定是心有余而力不足的，因而就需要有好店员来帮衬。与顾客建立友好关系帮忙宣传——尽可能的把每一个过来的客人，不管有没有消费，都变成自己的朋友。
但是这要求开店者有一定的话术能力，能够迅速与顾客建立信任，并且让他们周围有需要的朋友搭伙一起来，只需要给予一些蝇头小利的好处就够了，人性的贪婪，远不止一张今日无法使用的优惠券
想要将生意做长久，必然需要生意人树立诚信的口碑，将物真价实的产品带来每一位顾客，用优质的服务来回馈顾客。如此一来，门店的口碑也只会越来越好，想成为百年老店也是轻而易举的事情，这样的门店还怕没有顾客关顾吗?肯定回会大把顾客光临的
做活动要简单粗暴，一个月就一次，别一搞一个月，让客户一点占便宜的感觉都没有，只要你的成本划得来，每个月固定几天搞一次小活动用来回馈顾客，这样效果是最好的，让顾客有消费印象，每到月初或者月底都愿意来你家“占便宜”。
事实上开店经营做生意，这个过程极其考验个人的能力，要想生意好，就需要掌握开店技巧，从吸引顾客，到活动促销，再到复购等各个环节，想尽各种办法售卖商品，这需要好多知识和能力支撑。

员工和顾客打架,店主该承担什么责任?

（3）至于赔偿医药费的比例：应根据顾客的病史、病情由你们和顾客协商，协商不成时可以让对方起诉。

服装店搞活动,店员把顾客打伤,怎么办?

生意想要做大，仅凭一己之力肯定是心有余而力不足的，因而就需要有好店员来帮衬。与顾客建立友好关系帮忙宣传——尽可能的把每一个过来的客人，不管有没有消费，都变成自己的朋友。但是这要求开店者有一定的话术能力，能够迅速与顾客建立信任，并且让他们周围有需要的朋友搭伙一起来，只需要给予一些蝇头...

服装店女店员关系不好,还结伙打架,我该怎么办呢?

1.你当调解人，吃顿饭解决问题，中国人都是喜欢在饭桌上谈事，而且好谈事。2.狠下心把那个被打的女职员找个理由开了，这样做虽是有些过分，但为了全局着想是值得的，不是么？

服装店铺员工工作守则

3、保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品,每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。 4、注意辨认 ,如收取 将在月结工资中扣除同等数额的货币。 5、妥善保管好客人财物和店内货品,谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗,按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。 6、做好店面货品整理,陈列货品需精心搭配和摆放。 7、...

服装店里霸道的员工,老是抢别人的单怎么办?

自己店的 两个店员 抢顾客吗？ 是这样的话 那都是老板的责任了。你还是赶紧立个制度吧 。店员轮班站岗 进来的顾客 轮到谁了 就是谁的。 如果有回头客情况 回来找某个店员帮挑衣服的话 那这个顾客 找谁 那就算谁的，不管轮到谁。