服装公司库房员工的绩效考核表。谢谢急求

考核表简单，关键是指标的提取以及绩效考核流程的设计，这些都需要公司制度、工作流程、相关配套表格健全，否则没用
通常库房员工的考核指标：账卡物是否一致、先进先出、分区码放、标识等方面

员工考核表格

绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）评估项目 标准与要求 评分 权重 自我评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标...

员工绩效考核表

公司员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 本次考核性质：（请在适当空格处划 “√”符号） □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 （请简单说明） 填表说明： 1.填报人客观、公正地评价员工工作表...

员工绩效考核表与员工绩效考核统计表是不是一样

您好，两个表是不一样的，员工绩效考核表通常是一人一张表，里面有员工个人信息、具体的考核项目、指标、分值和考核结果等信息。而绩效考核统计表是前者考核结果的汇总统计，一般一个部门的人员统计在一张表上，主要是有人员信息和考核结果，不再报考具体的考核项目、指标、分值等。希望能帮到你，望采纳...

请大家帮个忙员工年终绩效考核表中。

员工工作表现考评表 姓名职位部门分部 入职日期评估日期评估期限从 年 月到 年 月 评分标准5．出色4.良好3.满意2.差意1.不能接受 请在得分栏按照评分标准对相关项目进行打分，小计乘以比例就可以得出每一大项目的得分，各大项目得分相加就可以得出总的分数 一．计划完成情况评估 上年度计...

怎么设计仓库巡场员工的绩效考核?

1、用“发现一票货物异常”的方式进行奖励有些简单粗暴，且导向不对，结果您自己也预料到了；2、可以从其月度工资中分出一小部分（实行之初，比例不能太大；可10%）进行考核，同时设置对应的考核指标，如何设置？可以用“岗位职责、客户提出的改善要求”等方式进行提炼，如，巡检准确性（准确的界定标准...