从员工工资扣服装费会计分录是什么？

一些企业因业务需要给员工购买统一的服装，例如工作服或者举办活动时所需要的活动服饰等。一般购买服装的费用是需要从员工的工资中进行扣除的，那么从工资中扣除的服装费如何做会计分录？公司在工资中扣除员工服装费的账务处理通常来说，不同的公司对于订购服装的费用扣除和返回有不同的规定。那么假设公司规定，公司给员工订购的服装，先由员工全额付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情况可以分为以下几种：1、订购回来的服装，凭加工费及材料等发票，先计入职工福利费或者制造费用：借：管理费用－－福利费／制造费用贷：其他应付款－－员工工作服2、如果服装已订，但现在有员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？（1）员工工作时长足够半年时借：其他应付款－－员工工作服（一半的款额）贷：库存现金（2）不到半年，但员工离职，不退还相关款项，冲回应退款项及相关费用即可：借：其他应付款－－员工工作服贷：管理费用－－福利费／制造费用罚款在工资上扣除会计分录发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是：借：其他应收款贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）年会的服装费用会计分录可以计入管理费用－－年会费，也可以记为办公费用，具体的会计分录如下：借：管理费用－－办公费贷：库存现金

从员工工资扣服装费会计分录是什么?

借：其他应付款－－员工工作服（一半的款额）贷：库存现金 （2）不到半年，但员工离职，不退还相关款项，冲回应退款项及相关费用即可：借：其他应付款－－员工工作服 贷：管理费用－－福利费／制造费用 罚款在工资上扣除会计分录 发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是：借：其他应收款 贷：管理费用（...

公司员工服装费在工资中扣除分录怎么做

发放工资时，扣员工服装费，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—工作服押金，贷：银行存款。

公司出钱给员工购买服装员工服装费用从工资扣除管理人员不扣如何做会计分录处理如题 谢谢了

员工的服装费应计入职工福利，发放时， 按需要扣费用的人数计算出需扣多少，借：其他应收款--职工服装费 按管理人员计算出不需要扣的金额， 借：职工薪酬--职工福利 按全部金额， 贷：银行存款或现金 希望采纳

发放员工工资同时扣除服装押金和体检费用怎么做会计分录

借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-服装保证金 其他应收款-体检费 现金（实发工资部分）

从工资里面扣除服装费怎么做会计分录

是公服吗？一般不做分录，做工资表的时候直接减掉公服费用就可以啦