服装厂压一个月工资违法吗

法律主观：公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资，无正当理由的，不能拖欠或者克扣员工的工资。如果发放工资的日期遇到了节假日或休息日，公司还需要提前进行支付。
法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

我在一家服装厂上班老板怕我们中途走人每月工资扣压一部分工资到年底,请问这样违法吗?

违法。工资应该按时足额发放，除非你同意留一部分在老板那，否则老板无权单方决定扣留你的工资。具体，你可要求老板发放，如果协商不成，找当地劳动部门投诉。

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

您好,我想问一下,我在一个服装厂上班做平车车工,工资是压一个月制的,我想要从厂里辞职,可厂里说要打

你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 的！你应当准备以下资料：（1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）...

今天上班第二天 是服装厂听老员工说这个公司压工资,我问领导,领导说特殊情况下压个三到五天?求这事怎

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

服装厂未提前一个月申请离职不给工资合法吗

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...