服装行业节假日工资三倍有哪几天

元旦、清明、五一节、端午节、中秋节各一天，国庆节、春节各三天。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，服装行业分别为元旦、清明、五一节、端午节、中秋节各一天，国庆节、春节各三天加班有三倍工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

服装行业节假日工资三倍有哪几天

元旦、清明、五一节、端午节、中秋节各一天，国庆节、春节各三天。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，服装行业分别为元旦、清明、五一节、端午节、中秋节各一天，国庆节、春节各三天加班有三倍工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业...

我是服装行业的,店内的员工在试用期时间内,没有签署劳动合同,她们享受国定假上班三薪这个待遇吗?

按劳动合同法第八十二条规定。你可主张7月29日至8月3日的双倍工资。为了6天的双倍工资申请劳动仲裁没必要吧！

做服务服装行业做一休一的工作,加班法定五一三薪,五二五三薪怎么算?该给二薪吗?有说做五休二的工作,

按照劳动法，周六日加班是双倍工资，法定节假日是三倍工资。5/1-5/3都加班的话，工资应该是5月1日三倍，5月2日是两倍，5月3日的计算则需要看你们公司放假的安排。如果4月30日放假的话5月3日的加班应该算成是1.5倍，如果4月30日上班的话，5月3日算成两倍。另外由于服装行业很多实行的是计件...

法定节假日加班工资怎么算,比如5月1,10月1的,我知道是3倍工资,但是我不知道怎么算了,有点复杂

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工...

服装主管工资是多少?

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二...