服装店一般压多久工资
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服装店一般压多久工资
- 服装店一般压半个月的工资。服装店一般有十五天的实习期,这期间的工资会在实习期结束后作为押金,待正式工作后也就相当于压了半个月的工资,会在员工离职的时候将这半个月的工资进行补发。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所,是社会生活的重要组成部分,对方便人民群众生活起了重要作用。为加快线上线下融合,和应对未来十年的去中间化,数字化和个性私定化等产业变革。
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服装店一般压多久工资
- 服装店一般压半个月的工资。服装店一般有十五天的实习期,这期间的工资会在实习期结束后作为押金,待正式工作后也就相当于压了半个月的工资,会在员工离职的时候将这半个月的工资进行补发。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所,是社会生活的重要组成部分,对方便人民群众生活起了重要作用。为加快线上...
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我是在一个服装店上面,上班时间12小时每天都好累一个月休息四天,工资底1200提成是
- 我是福建这边的,这里的服装店上班时间也差不多是10—12个小时,正装类的底薪1000左右提成大概是1%;运动、休闲类的底薪着不多八九百提成大概3—4%,现在整个行业差不多就是这样的,出入不会太大。呵呵,个人观点。
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私人服装店可不可以压员工工资吗
- 不可以压工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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我在贵阳一家服装店当导购,干了有大半年,我们收了我们500的押金(第一个月工资里面扣)
- 首先我要恭喜你,因为你不仅可以拿回押金、让单位帮你补交保险,而且可以再拿将近半年的工资。首先,按照劳动合同法规定,企业不和劳动者签劳动合同满一月不满一年的,应当每月支付给劳动者双倍工资。也就说,除了您在单位工作的第一个月,其他时间都是双倍工资。其次,单位不得已任何借口和理由要求劳动者...
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我在一服装店上了一个多月班,店长不给工资,该怎么办?没有签订劳动合同
- 只要有证据能够证明存在劳动关系,如工服工牌、考勤记录、聊天记录等,用人单位都应当支付相应劳动报酬。其次,如果用人单位超过一个月未签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。