奇葩面试题：我裤子拉链开了，你会提醒我吗？

面试时常有，奇葩问题却不常有，今天小酥就来跟大家分享一些面试中的“奇葩”问题，一起来感受下什么叫世界未解之谜之——究竟是面试官在逗我，还是我疯了？
奇葩面试题一
如果你发现我裤子拉链开了,你会怎么提醒我？
Emmmmmm，这个问题着实有点尴尬了。
如果直接指出面试官裤子拉链开了，岂不让TA颜面扫尽。
如果不提醒，尴尬的又是自己。
感觉咋回答都不合时宜……
所以应该怎么回答比较合适呢？
透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。
你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。
这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。
如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪
奇葩面试题二
5杯水如何分给6个领导？
6位领导却只有5杯水，尴尬的是多来了一位领导还是现场准备的人？要如何端水才得体呢？
我们来看“夺笋”网友给出的答案：
@Kimo桑：抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯小酥BB：给TA喝，喝大杯的！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，感情是梁山结拜吗？
@好物收集箱：喝四杯，剩一杯对他们说谁表现好给谁。
小酥BB：真有你的，只要我喝得够快，问题它就追不上我？学到了！（不是）
@工藤新严：立马走人，这公司已经穷得领导都没水喝了。
小酥BB：山猪嚼细糠拍腿直呼内行！
笋归笋，小酥聊聊自己对这个问题的看法。
一般来说领导要来是需要提前准备相关物料的，比如笔、纸、水等，为了避免突发情况一般需要多准备几份以作备用。
无论来的是几位领导，它暴露了一个问题，那就是工作准备不充分，沟通不到位。
但问题既然出现就应及时处理，最好的解决办法是立马再去倒一杯水。
但如果只有这5杯水，站在绝对中立角度，我会把水放在一起让他们自己分。
奇葩面试题三
你早餐吃的什么？
不瞒你说，这是真的面试题不是闲聊。难道吃早餐也能吃出offer？
其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。面试官这样问的目的是考察求职面对突发问题的反应力，同时通过这个生活化的问题了解求职者是否自律，想了解求职者是否与企业/团队文化契合。
因为自律的人一般从早起吃早餐开始。
奇葩面试题四
蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？
先来理性分析一波儿，面试官问这个问题是为了考察求职者解决问题冲突的能力。
小酥认为这两位英雄有一个共同优点，那便是助人为乐，所以想让TA们不打架，最有效的办法就是大喊：“救命！”TA们有了共同目标自然会合作从而停止打架。
好家伙，没想到有一天我居然能被两大超级英雄“救美”，想想都美，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。你懂什么是烧脑？好了，我的脑细胞已经用完了

如果你发现我裤子拉链开了,你会提醒我吗?

这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪。奇葩面试题二 5杯水如何分给...

我裤子拉链开了,你怎么提醒我

“我裤子拉链开了，你怎么提醒我”的方法：可以是写张小纸条交给对方提醒他，又或者加微信、要手机号，然后通过微信、短信发给他，提醒他注意整理下裤子。奇葩面试题：1、面试官：秋千为什么只有前后荡，没有左右荡？内心：啊？我想把自己装成脑震荡！正解：秋千是一种娱乐方式，没有约定俗成一定是前后...

女面试官:我裤子拉链开了,你怎么提醒我?

面试官问第一个前来面试的：如果我的裤子拉链开了，你会怎么提醒我？第一位求职者想了一会说道：这种假设不成立，因为刚才我已经仔细观察过了，您的裤子没有开，而且这是一个比较严肃的场合，裤子拉链这种细节肯定会照顾到的，这种假设不成立，所以您的裤子拉链没有开，而且这种尴尬的问题与我求职的岗...

如何回答这些奇葩问题

1、如果你发现我裤子拉链开了，你会怎么提醒我？先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。通常可以通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”...

面试官:我裤子拉链开了,你应该怎么提醒我?正确答案是什么?

另一种是直接说“你好，你的拉链开了”。虽然表达你内心的想法简单明了，但很容易被忽略。另一种方法是往之下看，检查你自己的裤子链。这一点的意义在于，当你发现别人的错误时，你会经常检查自己是否犯了同样的错误。完全由个人来控制这一行动。如果你能以一种隐藏的方式让对方发现，你可以给面试官...