色彩搭配师人才缺口

色彩搭配师人才缺口
　　色彩搭配师人才缺口，这是个新起来的企业，所以有很多的人才职位空缺，为了迎合市场需要，未来人才缺口也很大，我已经为大家整理好了色彩搭配师人才缺口的相关内容，希望大家一起来看看吧。
　　色彩搭配师人才缺口1 　　随着经济的全球化发展，创意经济在中国已经越来越受到社会与国家的重视。在上海、北京、深圳等一些大城市，都相继出台了支持创意经济的相关政策，并建立了相应的创意基地。而何提高创意经济在GDP中的比重？最有效的方法就是实现经济结构从制造经济向创意型经济的转变，让GDP“变轻”。以前“过重”的经济建立在庞大的劳动密集型制造业基础之上，人均劳动率低、能源消耗大、抗风险能力低，易陷入不良竞争体系。若企业逐渐转型为以创意和设计为主导的经济体系，降低消耗、提高附加值、减轻负担，让GDP变轻，那么就会提高创意经济在整个GDP中所占的比例。
　　创意经济，始于人才。作为一个新的经济概念，“创意经济”成败的关键要素是人。创意人才是发展创意经济的核心顶端竞争力。因此，中国“创意经济”要获得成功的发展，就必须实施长远的人才战略，创意基地的建立只是为“创意经济”创造了一个平台，而 “创意经济”真正的发展动力，则需要人来实现。有了大批高素质的创意人才，中国的“创意经济”才会实现从“中国制造”到“中国创造”的.转变。
　　应经济发展所需原国家劳动与社会保障部（现国家人力资源与社会保障部）适时推出了色彩搭配新技术，中央电视台新闻频道、综合频道、经济频道都为此进行了专访和报道。彩搭搭配应用人才是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。色彩配师这一国家新技术的诞生，对行业的发展具有重要的现实意义并满足长远的战略需求，从业者将着重以色彩设计及营销企划能力配置到企业中，在各行业领域占据着无可替代的地位。为将色彩搭配设计理念更好的推向社会，中国流行色协会培训部特于2011年5月18日在上海长宁区天山路 1718号时尚园组织色彩搭配这一应用能力的系统学习及专业能力认证，全力为社会培养更多优秀的色彩搭配人才。
　　色彩搭配这一应用技能在一些发达国家已相当成熟，在日本就有近100万名的色彩搭配从业者，而国内经过中国流行色协会培训的人数仅有3000余人，专业色彩人才非常缺乏。迎合社会的发展及企业需要，未来人才缺口也极大。
　　色彩搭配师人才缺口2 　　视觉已经成为现代人类的第一感觉,实验证明,人的视觉器官在观察物体最初的20秒内,色彩感觉占80%,可见色彩给人的印象是如此之深刻。色彩可谓无处不在,从都市景观、住宅办公、商业娱乐、时尚家居到大众传媒,色彩已经渗透到现代人类生活的方方面面,就连受技术条件限制的影像传媒,只有黑白的时代也已经结束了近一个世纪，人类已经难以想象一个没有色彩的世界了。
　　随着中国经济的迅猛发展,企业需求量的不断增大和人们对生活品味、生活质量的追求,色彩搭配师,这一多彩的新职业已经开始越来越受到人们的关注。色彩搭配师的职业定义是:运用色彩专业知识和技能,从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。2007年4月,中国首批专业色彩搭配师经中国流行色协会的严格培训,获得了劳动部颁发的色彩搭配师资格认定证书,开始活跃在各行各业的设计领域。
　　色彩搭配师在中国虽然还是一个新鲜的职业,而在欧美和日韩等国已经风靡了数十年。例如,在日本已经有近40万名专业的色彩搭配师活跃在各个设计行业。在日本,所有从事设计、策划、市场营销的人员(包括服装设计、纺织品设计、工业产品设计、涂料设计、汽车设计、室内设计、建筑设计、景观设计、商场导购、广告设计、动画设计、网页设计、形象设计等领域设计人员),目前还在上学的设计专业学生和色彩爱好者,都可以通过专业培训获得色彩搭配师的技术认证,每年都会有十几万人参加色彩搭配师的资格认证考试。而中国目前的专业色彩搭配师还仅有几千人,如果以日本的总人口比例来计算,中国起码还缺少近百万专业的色彩搭配师。
　　为促进中国色彩事业的壮大发展，加速中国的产业结构转变进程，中国流行色协会一直在不懈努力，并与世界各国色彩协会保持长期、深入的交流、合作，扶持各行业的色彩设计技能提升助力国内企业发展。在教育方面，为给社会培养、输送符合社会发展需求的人才，协会与国内各艺术院校开展合作，成立院校色彩设计人才培养基地，不但为中国的教育事业添砖加瓦，更为学生走向社会提供了一个新的就业选择，几年来，协会将色彩事业信息送到全国2000多所高等、高职院校，并在全国数百所院校开展了"色彩校园行"全国大型巡讲活动，举办的大学生色彩夏令营和就业实践活动，为行业培养了一批批新生力量。与此同时，中国流行色协会还与中国人民大学合作，共同举办了"色彩设计与营销研究生课程班"聘请大量海外专家给予学员们最充分的色彩技能。自2007年11月原国家劳动部正式向批准并向社会公布色彩搭配设计师成为国家新职业。中央电视台新闻频道、综合频道、经济频道都为此进行了专访和报道。色彩搭配师这一国家新职业的诞生，将成为中国流行色协会对中国色彩产业发展的一项历史性贡献，对行业的发展具有长远的战略意义。截止2010年7月，已经成功培训了50期，参与培训并获得资格认证的学员近2000人，地域覆盖北京、广州、上海、深圳全国四大重点城市及江浙、福建沿海等重要生产基地。

色彩搭配师中国状况

尽管如此，由于市场需求的持续增长，色彩搭配师的缺口依然存在。在2009年，中国流行色协会与中国人民大学艺术学院合作，开设了色彩营销研究生班，旨在培养国内最顶尖的色彩专业人才，进一步填补了这一领域的空白。

色彩搭配师是干什么的 色彩搭配师的职业前景怎么样

色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。色彩搭配师的工作内容包括根据客户的需求，为其出具具体的色...

色彩搭配师人才缺口

色彩搭配这一应用技能在一些发达国家已相当成熟，在日本就有近100万名的色彩搭配从业者，而国内经过中国流行色协会培训的人数仅有3000余人，专业色彩人才非常缺乏。迎合社会的发展及企业需要，未来人才缺口也极大。色彩搭配师人才缺口2 视觉已经成为现代人类的第一感觉,实验证明,人的视觉器官在观察物体最初...

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