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万达卖衣服的干了几天不想干了,能要到工资吗

万达卖衣服的干了几天不想干了,能要到工资吗 我来答
万达卖衣服的干了几天不想干了,能要到工资吗
没有。没有达到规定的试用期或约定期限,提前辞职则不享有经济补偿,但根据劳动法与公司员工手册的规定,如果万达卖衣服违反劳动法或公司员工手册的相关规定,如未按规定支付工资、未按规定缴纳社保等等,导致员工提前离职的,员工可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼进行维权。在离职前应当注意保存劳动合同、工资单、社保、公积金等证据,以便后续进行维权,在工作中要规范劳动关系,维护自身合法权益。
万达卖衣服的干了几天不想干了,能要到工资吗
没有。没有达到规定的试用期或约定期限,提前辞职则不享有经济补偿,但根据劳动法与公司员工手册的规定,如果万达卖衣服违反劳动法或公司员工手册的相关规定,如未按规定支付工资、未按规定缴纳社保等等,导致员工提前离职的,员工可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼进行维权。在离职前应当注意保存劳动合...
在商场专柜卖衣服做了十多天,试工三天,突然有急事要辞职拿不到工资怎么办,老板说你以为这是菜市场想走
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应...
在信阳万达商场服装店当店员,上了半个月班,现在不干了,有不结工资的道理吗?
如果你做了半个月,那么必须要结算工资的,如果商场不给你结算公司,你是可以去当地的劳动局进行举报的。
卖衣服压工资自己离职可以要吗
可以。卖衣服压工资自己离职可以要,压一个月工资辞职后可以要到。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。
一般卖衣服的招聘营业员都会有三天试用期,如果干了两天店长觉得你不行,会不会给两天的工资
如果是他们解聘你的话 会付你工资
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