服装店一年才发工资吗
服装店一年才发工资吗
- 1 不是一年才发工资。
2 根据劳动法规定,雇主应当按月支付劳动者的工资。
因此,服装店也应该每个月按时发放员工的工资。
3 有些服装店可能存在拖欠工资的情况,这种情况下员工可以向劳动监察部门投诉维护自己的合法权益。
- 1 不是一年才发工资。
2 因为根据国家劳动法规定,员工应该按月发放工资,且工资不得低于当地最低工资标准。
3 如果你在某家服装店工作,每个月都会按时领取工资,而不是一年才发放一次。
- 不是。
据了解,服装店不是也不可能一年才发工资的,这是违法的,谁敢这么做,找屎吗,吓死人了。
请确认,谢谢。
-
卖衣服的员工都怎么发工资?
- 底薪加工资吧,有保证有动力
-
服装店一般压多久工资
- 服装店一般压半个月的工资。服装店一般有十五天的实习期,这期间的工资会在实习期结束后作为押金,待正式工作后也就相当于压了半个月的工资,会在员工离职的时候将这半个月的工资进行补发。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所,是社会生活的重要组成部分,对方便人民群众生活起了重要作用。为加快线上...
-
卖衣服提成是多少?
- 一般服装店的薪酬奖罚制度规定,每月工资结算区间为每月1号至下月2号,工资分两次发放。每月17号发放基本工资,2号发放除基本工资外的其他工资,包括提成和补贴。指标分红的计算区间为当年的11月至下年的10月,分红奖金的发放日为大年三十之前几天中的任一天。如果店员中途辞职,将不会获得任何指标分红奖金...
-
我在私人服装店里上了一个多月的班 现在不想做了 老板不给工资 说一定要做到过年才把工资
- 收集你的工作证据,然后去报警,一般这种人都是欺软怕硬。不要怕
-
我的一个朋友在一个服装店打工,那里没有签劳动合同,服装店老板说干不到1年就要扣500元钱
- 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿...