服装行业让员工交盘点押金合法吗

不合法。服装行业公司收取员工的工服押金属于违法行为，按照法律规定应当作出处罚，因此是不合法的。这种情况在保安行业存在比较普遍，一旦遇到要求劳动者提供服装押金的情形，劳动者可以向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼的形式维护自己的权益。

收员工工作服押金是合法的吗

收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为，按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。用人单位违反本法规定，以担保或者其他...

我想请问大家我们公司收取服装押金不说还要扣折旧费

劳动法规定不允许以任何名义收取押金 当然可以告了

在路上看到兼职电话 然后让我交押金、服装费、体检费、培训费被骗了2000元 报警后 警察一推再推该怎么办

这事只能认栽。警察这事都很少管。除了一个联系方式你什么都提供不了。而且他们经常换电话。这样的案子太多了，都是不了了之。

干兼职交押金是不是被骗了?

指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着...

我再公司交了500服装押金,公司说干够2年才能退,再两年之内离职服装要退还给公司,并且押金不退!

服装费作为劳保用品，是单位需要承担的，用押金来确保服装的管理，是一种手段，但是两年之内离职归还服装缺不退押金，显然是违法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去...