服装厂工资按年发吗

服装厂的工资发放方式有多种，按月发或按年发都有可能。很多服装厂都采用按月发薪的方式，这样方便管理、计算和核算工资。按月发薪的优点是工资可以及时到手，同时也方便计算和核算员工的绩效工资等，更方便做出相应的奖惩措施。而按年发薪的方式比较少见，可能仅适用于少数中高管人员或技术精英。按年发薪也许对于员工来说意味着获得一笔相对比较稳定的收入，但也失去了及时思考和调整职业规划的机会。对于员工来说，获得足够的收入很重要，但更重要的是能够认同公司的管理方式，有平等的交流机会，形成良好的企业文化和团队精神。

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听里面员工讲都压了三个

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

小服装厂老板不发工资怎么办

法律分析：如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠...

小服装厂拖欠员工工资违法吗

小型服饰企业未按时支付工人薪资行为违法。依据我国《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定，单位应依照协议及国家法规，准时且全额向员工支付薪酬。工资应每月通过货币方式发放至个人手中，不得以任何理由或方式扣除或延误发放。若存在拖欠工资的状况，员工可向劳动监管机构提出投诉或提起诉讼。如在劳动行政部门...

我在一家服装厂做了十二年多。今年我身体不好,达不到厂里规定的加班

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

我在同一个服装厂工作了十几年!没买社保,现在我不想做了,可以要求赔偿吗?

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(...