服装厂工资按年发吗

服装厂的工资发放方式有多种，按月发或按年发都有可能。很多服装厂都采用按月发薪的方式，这样方便管理、计算和核算工资。按月发薪的优点是工资可以及时到手，同时也方便计算和核算员工的绩效工资等，更方便做出相应的奖惩措施。而按年发薪的方式比较少见，可能仅适用于少数中高管人员或技术精英。按年发薪也许对于员工来说意味着获得一笔相对比较稳定的收入，但也失去了及时思考和调整职业规划的机会。对于员工来说，获得足够的收入很重要，但更重要的是能够认同公司的管理方式，有平等的交流机会，形成良好的企业文化和团队精神。

服装厂工资是年底发吗

不是，每月一次

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

成都服装厂年底结清工资吗多少钱

辞职的结清。通过查询招聘网得知：成都服装厂工资：烫工月薪5500元左右，检查员月薪6000左右，普工月薪3500到5000元，品管经理，行政经理，仓库经理，月薪6000到10000。服装厂员工都是计件工资，多劳多得，人均5000左右。工资均是压一个月的工资。因此年底在职员工压一个月工资剩余的结清，辞职的结清工资。

我在同一个服装厂工作了十几年!没买社保,现在我不想做了,可以要求赔偿吗?

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(...

服装厂老板一个月工资多少?

服装厂老板要看厂子的大小的，大厂按财务制度领取工资。小厂的话，他们一般都是没有工资的，也只是赚点辛苦钱