服装厂工资是年发吗

是的，服装厂的工资通常是按年发放的。服装厂的工资水平取决于工作职位、工作经验和服装厂的利润水平。一般来说，在服装厂中作为技术指导或经理的工资会比其他工人要高一些。此外，服装厂还会根据员工的表现发放奖金。

一般不是的，大多数是按月发放工资的，不过也要根据不同工厂的制度和政策来定，所以需要自己在入职之前问清楚发放工资的时间。

服装厂的工资发放方式可以根据不同的公司规定而有所不同，但通常情况下是月发放。这是因为服装厂的工作岗位通常是按照小时或日计算工资，而且员工的工作量和工作时间也可能会有所不同，因此需要根据实际工作情况来计算工资。另外，月发放工资也有助于员工更好地规划自己的生活和支出，让员工感到更加稳定和安心。但是，有些公司也会选择年发放工资，这通常是因为公司规模较大、员工数量众多，需要统计一整年的工作量和工资，才能更加准确地计算每个员工的薪资。

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听里面员工讲都压了三个

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

小服装厂老板不发工资怎么办

法律分析：如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠...

我们在湖州织里镇服装厂干了7年到今年十月不干了可老板给我们工资60%请问这合

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

小服装厂拖欠员工工资违法吗

小型服饰企业未按时支付工人薪资行为违法。依据我国《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定，单位应依照协议及国家法规，准时且全额向员工支付薪酬。工资应每月通过货币方式发放至个人手中，不得以任何理由或方式扣除或延误发放。若存在拖欠工资的状况，员工可向劳动监管机构提出投诉或提起诉讼。如在劳动行政部门...

一般公司年终奖什么时候发啊

年终奖一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放：一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人盼望过年的理由之一。能...