服装厂工资是年发吗

是的，服装厂的工资通常是按年发放的。服装厂的工资水平取决于工作职位、工作经验和服装厂的利润水平。一般来说，在服装厂中作为技术指导或经理的工资会比其他工人要高一些。此外，服装厂还会根据员工的表现发放奖金。

一般不是的，大多数是按月发放工资的，不过也要根据不同工厂的制度和政策来定，所以需要自己在入职之前问清楚发放工资的时间。

服装厂的工资发放方式可以根据不同的公司规定而有所不同，但通常情况下是月发放。这是因为服装厂的工作岗位通常是按照小时或日计算工资，而且员工的工作量和工作时间也可能会有所不同，因此需要根据实际工作情况来计算工资。另外，月发放工资也有助于员工更好地规划自己的生活和支出，让员工感到更加稳定和安心。但是，有些公司也会选择年发放工资，这通常是因为公司规模较大、员工数量众多，需要统计一整年的工作量和工资，才能更加准确地计算每个员工的薪资。

我在湖州织里镇服装厂工作一年了老板拖欠工资不给

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

蚌埠特步服装厂上班干几个月,自离后公司会不会发工资?

会发工资，解除劳动合同当日应该结清工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...

小服装厂老板不发工资怎么办

法律分析：如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠...

合肥服装厂工资多少

第三十四条 员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。第三十五条 本厂实行自愿加班原则。加班累积时间可换取调休。第三十六条 本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使 员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。