试用期卖的衣服算自己的还是老员工的

算公司的。试用期卖的衣服应该算作公司的，因为在试用期内，员工还没有被确认为正式员工，因此，衣服销售所得的收入应该归公司所有，而不是归任何一个特定的员工所有。试用期是指新员工在入职后一定时间内（通常为1-6个月），由公司对其进行观察和考核的阶段，如果员工表现良好，公司可以转正员工；如果表现不佳，则可能被解雇。

导购如何在试用期三天成功(新手去服装店上班必学)

1、要了解每件衣服的价格,这是有规律地,可以问老员工。2、要会通过编号找到货放在哪里,准确找到。在顾客来买衣服的时候这一点极为重要因为这关乎着顾客的时间。3、要学会销售,就是卖衣服,要给顾客推荐衣服,并且投其所好说一些顺耳的话,要真诚发自内心为顾客买到合适的衣服感到高兴,并且面带微笑。4、销售业绩不...

卖衣服三天试用期容易过吗

如果你是到了品牌服饰，那她们的要求必然是要高很多，在试用期的三天里，你就必须来顾客了眼到手到嘴到微笑，没有顾客时对自己销售的品牌款式尺码多多了解，多观察老销售员的工作，三天时间很短，想一下子就学会和做好不是那么容易的事，但是三天里不出错不和顾客以及其它员工发生矛盾，一般就可以顺利...

试用期员工自动离职需要支付工资吗

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

老板把十年老员工开除违法吗

具体情况需依情而定。雇主无正当理由解聘服务长达十年的资深员工，有可能涉及违法解除劳资合同的行为。合法解雇情况可包含员工严重违反公司规定、被依法追究刑事责任以及在试用期内证明无法满足录用条件等。若并无上述情况，仅由于雇主主观意愿解雇员工，则可能构成违法。此时，员工有权要求雇主恢复其劳动关系，...

导购如何在试用期三天成功(新手去服装店上班必学)

要想在试用期的三天内成功，作为新手服装店导购员，你需要做到以下几点：1. 熟悉每件衣服的价格。价格是有规律的，你可以向老员工询问。2. 学会通过编号找到衣服的位置。当顾客来买衣服时，这一点非常重要，因为它关系到顾客的时间。3. 掌握销售技巧。卖衣服时，要给顾客推荐，并且要说一些顺耳的话。