服装厂组长工资按员工总工资提成

您想问的是服装厂组长工资按员工总工资提成怎么算是吧，需要底薪加员工提成。据查询薪情工资平台，服装厂组长工一般都是底薪加提成，例如5000的底薪，百分之5的提成，全班20人，一人工资5000合计10万，你的提成就有2500，工资等于7500。

服装厂组长工资怎么算

组长工资：1500底薪+5%提成。其提成分为以下项目：一：现场及人员管理（1%）二：质量（3%）三：产量及出货日期(1%)在大货生产中如遇严重质量问题：未按工艺单、样衣实际操作，私自更改工艺造成厂部、员工损失的每次扣去0.5%提成。客户QC或厂部检验对已发现的工艺及质量问题，未做出及时修改并被再次发...

想去厂里上班,说是全体计件,请问这样怎么算工资呢?是全体做的除以人数吗?

假设你在一个服装厂工作，按件计工资。如果你一个月内完成了1000件衣服，每件衣服的单价是10元，那么你这个月的工资就是10000元。如果有人只完成了500件，那他这个月的工资就是5000元。这种计件工资制度避免了平均主义，让员工的积极性得到了充分调动。但需要注意的是，这种计件工资制度也有其不足之处...

服装有限责任公司章程

八、店员试用期定为1个月，薪酬为底薪1000+2%个人销售额提成。九、薪酬结构为基本工资+提成+补贴。十、提成为当月个人销售额的2%。十一、补贴包括交通补贴，化妆补贴，保险补贴。其中过了试用期的次月即可获得100元的交通补贴和100元的化妆补贴，保险补贴300元则自员工正式入职公司6个月后发放。十二、员...

服装厂工价表是怎么算出来的

1. 工价计算包含工时成本：以一件衣服总加工费为例，若为15元，且需经过机台、后道、后勤三道工序，其中机台加工耗时1小时，后道和后勤各耗时2小时。据此，每小时加工费为3元。2. 分摊到各工序的加工费：机台加工费按每小时14人分摊，每人每件衣服的加工费为3元/14人；后道和后勤加工费按每...

服装厂工价表是怎么算出来的

对于技术含量较高的环节，可以单独计算，综合整件衣服的成本来分配工价的比例。4. 然而，对于大型工厂的管理来说，这种方法可能相对较为繁琐。在报价过程中，通常由组长负责计算一件衣服的工价，并由负责工资的人员复核，以确保准确性。这种做法可以提高员工的积极性，从而保证产品质量。