服装厂生产组长工资构成

服装厂生产组长工资构成主要有基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。

基本工资是按照服装厂规定的工资标准发放的，一般固定发放，是生产组长的主要收入来源。

绩效工资是按照生产组长的工作绩效而发放的，一般按照月度考核结果发放，是其工资的重要补充。

津贴补贴是按照服装厂规定的补贴标准发放的，一般按照月度考核结果发放，是生产组长的另一重要收入来源。

服装厂组长工资怎么算

基本工资就是固定的工资部分，请假、迟到、加班啥的都从这部分出。岗位工资可以针对组的人员管理，离职管理，工作任务完成情况和合格率进行考核。具体权重可以根据实际情况分配。满勤奖的话可以考虑实际情况是否要加。如果还参与具体生产还可以加上计件工资。

服装厂组长工资怎么算

组长工资：1500底薪+5%提成。其提成分为以下项目：一：现场及人员管理（1%）二：质量（3%）三：产量及出货日期(1%)在大货生产中如遇严重质量问题：未按工艺单、样衣实际操作，私自更改工艺造成厂部、员工损失的每次扣去0.5%提成。客户QC或厂部检验对已发现的工艺及质量问题，未做出及时修改并被再次发...

服装厂缝纫班长工资怎么算?

一般都是底薪加提成，例如5000的底薪，百分之5的提成，全班20人，一人工资5000合计10万，你的提成就有2500，工资等于7500，这是比喻，有的提成百分之十，有的底薪七八千，也有三四千底薪的。看你找的服装厂待遇

现在服装厂上班工资高吗?

工资不高而且时间长

计算服装厂工资,具体怎样计算~

每一工时的工资=小组总工资/小组总工时。个人工资=（个人工时*每一工时的工资）*（个人的分数/每人平均的分数）。例：每一工时的工资=小组总工资/小组总工时 =10000/1000=10元/工时；个人工资=（个人工时*每一工时的工资）*（个人的分数/小组人均的分数）=（200*10）*(9.6/9.5)=2021，05元 ...