保安公司扣服装费合法吗

法律主观：1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《 劳动合同法 》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者 居民身份证 等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当 承担赔偿责任 。 劳动者依法 解除或者终止劳动合同 ，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

保安公司扣服装费合法吗

法律主观：1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《 劳动合同法 》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者 居民身份证 等证件的，由劳...

保安公司收取服装费合理吗?

法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。工作服之类的东西，作为部分公司是必备的，不可缺少的（比如餐饮行业等）。这些应该归隶属劳动工具的一类之中，应该由公司提供，但是许多公司或以各种借口来分摊任工人身上。其根本就是来减少部分损失（别看每人扣得不多，但是...

保安服装费400合法吗

合法。根据查询华律网得知，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位应当为从事保安工作的劳动者提供必要的劳动保护措施和劳动条件，按照国家和地方有关规定支付工资报酬。由此可见，用人单位向从事保安工作的员工收取400元服装费是合法且符合相关规定。

保安员辞职,是否可以扣除服装费

用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。如果用人单位单方面在劳动者劳动报酬中扣除服装费，属于克扣工资的行为。法律依据：《劳动合同法》第9条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...

保安公司辞退员工扣服装费合法吗?

保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。一、保安是特殊职业，特殊职业有其特殊规定。保安都是保安公司的劳务派遣工，是属于保安公司的人，劳动合同与公司直切产生，公司与用工单位签定劳动合同，收取工资，然后公司再为保安发工资，从中抽取了大量的利润，所以保安到手的工资低。保安是一种特殊的职业，他的...