服装厂里的工资跟组长有关系吗

服装厂里的工资，有一套完整工资标准，和计算方式，可以说跟组长没有直接关系。

服装厂组长工资怎么算

基本工资就是固定的工资部分，请假、迟到、加班啥的都从这部分出。岗位工资可以针对组的人员管理，离职管理，工作任务完成情况和合格率进行考核。具体权重可以根据实际情况分配。满勤奖的话可以考虑实际情况是否要加。如果还参与具体生产还可以加上计件工资。

服装厂技术主管和组长的工资差别?

技术主管的工资可能要是组长的几倍。

服装厂整件组长跟流水组长工资比率怎么算?

组长工资：1500底薪+5%提成。其提成分为以下项目：一：现场及人员管理（1%）二：质量（3%）三：产量及出货日期(1%)在大货生产中如遇严重质量问题：未按工艺单、样衣实际操作，私自更改工艺造成厂部、员工损失的每次扣去0.5%提成。客户QC或厂部检验对已发现的工艺及质量问题，未做出及时修改并被再次发...

服装厂里的组长会扣你钱吗?怎么扣??

组长是你的直接领导，厂里干活一定要和组长搞好关系，不然很难混的下去。经验之谈，

服装厂工价表是怎么算出来的

对于技术含量高的环节，可以单独计算，综合整件衣服的成本来分配工价比例。4. 大型工厂管理的挑战：尽管这种方法普及，但对于大型工厂管理而言，可能显得较为繁琐。在报价时，通常由组长负责计算一件衣服的工价，并由负责工资的人员复核，以确保准确性，并提高员工的积极性，从而保证产品质量。