服装厂里的工资跟组长有关系吗

服装厂里的工资，有一套完整工资标准，和计算方式，可以说跟组长没有直接关系。

服装厂组长的工资

服装厂的组长工资一般在三千元左右，如果工作表现突出或者为公司带来了显著效益，组长还有机会获得额外奖金。组长的工作职责包括管理生产线，确保生产进度，监督员工的工作质量和数量，解决生产过程中出现的问题等。这份工作要求组长具备一定的组织协调能力和责任心，同时需要有良好的沟通技巧。组长的工作强度较大...

服装厂组长工资怎么算

组长工资：1500底薪+5%提成。其提成分为以下项目：一：现场及人员管理（1%）二：质量（3%）三：产量及出货日期(1%)在大货生产中如遇严重质量问题：未按工艺单、样衣实际操作，私自更改工艺造成厂部、员工损失的每次扣去0.5%提成。客户QC或厂部检验对已发现的工艺及质量问题，未做出及时修改并被再次发...

在服装厂做辞工组长要扣工资这合法吗

劳动者正常辞职，用人单位无故克扣其工资是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、...

服装厂工价表是怎么算出来的

1. 工价计算包含工时成本：以一件衣服总加工费为例，若为15元，且需经过机台、后道、后勤三道工序，其中机台加工耗时1小时，后道和后勤各耗时2小时。据此，每小时加工费为3元。2. 分摊到各工序的加工费：机台加工费按每小时14人分摊，每人每件衣服的加工费为3元/14人；后道和后勤加工费按每...

服装厂工价表是怎么算出来的

对于技术含量较高的环节，可以单独计算，综合整件衣服的成本来分配工价的比例。4. 然而，对于大型工厂的管理来说，这种方法可能相对较为繁琐。在报价过程中，通常由组长负责计算一件衣服的工价，并由负责工资的人员复核，以确保准确性。这种做法可以提高员工的积极性，从而保证产品质量。