服装厂一个组长如何代交一个新员工工资

服装厂的组长在代交新员工工资时，首先应该将新员工的基本工资、加班工资、补贴及其他相关费用结合起来，按照固定的工资结构计算出本周应发总工资，并根据工厂及法律规定缴纳员工社会保险金；然后将总工资及社会保险金分两部分：纸质发放支票，通过快递等形式发放给新员工；第二部分网上转账到新员工的银行账户中，办理到账手续。

1.首先，组长需要准备新员工的工资条，包括姓名、工号、岗位、基本工资、绩效工资、加班工资、补贴等；
2.然后，组长需要核对新员工的工资条，确认无误后，将其交到服装厂的财务部；
3.最后，组长需要等待服装厂财务部处理完毕，将新员工的工资发放到新员工的银行账户中。

服装厂的组长可以代交新员工的工资，尤其是一些比较便利的方式。通常情况下，服装厂会采用银行电子转账的方式，将工资转到员工的银行账户中，或者采用现金的方式进行发放。

服装厂组长工资怎么算

因为是基层管理岗，所以可以这样设置。基本工资+岗位工资（绩效）+满勤奖 基本工资就是固定的工资部分，请假、迟到、加班啥的都从这部分出。岗位工资可以针对组的人员管理，离职管理，工作任务完成情况和合格率进行考核。具体权重可以根据实际情况分配。满勤奖的话可以考虑实际情况是否要加。如果还参与具体生产...

服装厂技术主管和组长的工资差别?

在一个工厂里边公司最高的就是技术人员，一个普通的技术员也比组长的工资要高很多，技术主管的工资可能要是组长的几倍。

服装厂车间主管应该做些什么工作?

（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6．车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7．车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。...

在服装厂做辞工组长要扣工资这合法吗

劳动者正常辞职，用人单位无故克扣其工资是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、...

服装厂返工怎么罚组长、员工?

服装返厂是大家都不希望出现的情况，要想解决这个问题不加甄别和分析的处罚组长和员工也不能让人信服，我给你提供一个参考建议吧。首先为了确保服装符合质量要求，你们从设计，原材料选择，生产设备，工人纪律，工人技能等各方面都会进行投入和培训，这相当于做了预防。但是一旦出现了返厂，那就意味着预防...