服装厂一个组长如何代交一个新员工工资

服装厂的组长在代交新员工工资时，首先应该将新员工的基本工资、加班工资、补贴及其他相关费用结合起来，按照固定的工资结构计算出本周应发总工资，并根据工厂及法律规定缴纳员工社会保险金；然后将总工资及社会保险金分两部分：纸质发放支票，通过快递等形式发放给新员工；第二部分网上转账到新员工的银行账户中，办理到账手续。

1.首先，组长需要准备新员工的工资条，包括姓名、工号、岗位、基本工资、绩效工资、加班工资、补贴等；
2.然后，组长需要核对新员工的工资条，确认无误后，将其交到服装厂的财务部；
3.最后，组长需要等待服装厂财务部处理完毕，将新员工的工资发放到新员工的银行账户中。

服装厂的组长可以代交新员工的工资，尤其是一些比较便利的方式。通常情况下，服装厂会采用银行电子转账的方式，将工资转到员工的银行账户中，或者采用现金的方式进行发放。

在服装厂做辞工组长要扣工资这合法吗

劳动者正常辞职，用人单位无故克扣其工资是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、...

服装厂组长工资怎么算

因为是基层管理岗，所以可以这样设置。基本工资+岗位工资（绩效）+满勤奖 基本工资就是固定的工资部分，请假、迟到、加班啥的都从这部分出。岗位工资可以针对组的人员管理，离职管理，工作任务完成情况和合格率进行考核。具体权重可以根据实际情况分配。满勤奖的话可以考虑实际情况是否要加。如果还参与具体生产...

服装厂工价表是怎么算出来的

4. 大型工厂管理的挑战：尽管这种方法普及，但对于大型工厂管理而言，可能显得较为繁琐。在报价时，通常由组长负责计算一件衣服的工价，并由负责工资的人员复核，以确保准确性，并提高员工的积极性，从而保证产品质量。

服装厂组长如何排流水

此外，组长还需密切关注领料和出货的数量，确保生产过程中的物料供应充足，同时也要保证生产的成品能够及时交付给客户。对于车工内部的数量登记，组长也需监督，确保数据准确无误。在日常工作中，组长还需跟踪每日的产量进度，保证产品质量，同时控制好货期，确保订单按时完成。组长的工作不仅需要具备高度的责任...

服装厂工价表是怎么算出来的

对于技术含量较高的环节，可以单独计算，综合整件衣服的成本来分配工价的比例。4. 然而，对于大型工厂的管理来说，这种方法可能相对较为繁琐。在报价过程中，通常由组长负责计算一件衣服的工价，并由负责工资的人员复核，以确保准确性。这种做法可以提高员工的积极性，从而保证产品质量。