杭州服装店店长保底工资

您好，杭州服装店店长的保底工资一般按照当地最低工资标准来计算，根据杭州市2020年最低工资标准，店长的保底工资最低为2120元/月，最高为3180元/月。此外，店长的工资还可以根据店铺的经营情况、店铺的经营规模、店铺的经营状况等多种因素来进行调整。如果店铺的经营情况良好，店长的工资可以比最低工资标准更高，但最高不能超过最高工资标准。

杭州服装店店长的保底工资取决于店铺的规模和经营情况，一般来说，大型服装店店长的保底工资在3000-5000元/月，中型服装店店长的保底工资在2000-3000元/月，小型服装店店长的保底工资在1000-2000元/月。

杭州服装店店长工资收入一般是最多人拿 10K-15K ，2022年较2021年增长了14％。收入分为保底工资加提成的模式。
其中保底工资部分：
一般来说,大型服装店店长的保底工资在3000-5000元/月,
中型服装店店长的保底工资在2000-3000元/月,
小型服装店店长的保底工资在1000-2000元/月。

...店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准

2. 品牌服装店销售员实习期为三个月，转正后工资保底为600元，加上100元补贴和100元全勤奖，共计800元。工资上限不会超过3000元。提成为完成任务的最低1%，最高5%，NB（新百伦）为4%，而最高曾达到1.8%。未完成任务则最低提成为0.5%，最高曾为1.8%。品牌服装店销售员月收入至少1500元左右，...

。一个服装店员工一个月能拿多少工资!保底1000:

应该在1000元到3000元之间，还要看服装店实行的是效益工资还是固定工资，如果是效益工资（计件），要看员工的工作效率而有所区别。

服装店找兼职算工资 我开了个小服装店 赚的钱不多 平时忙不过来 想找个兼职来卖 就是不知道

他如果80地卖一件，也可以得30元，你可以省心了。

请问 服装店是怎样管理员工的,员工的工资是怎样分配的

基本工资一般就是600--800左右，然后一般是百分之一提成。如果集体提成的话比较好一点~店员之间就不会犯什么口角，个人提成的话就是你业绩好工资就高。但是很容易跟店里的人员 发生冲突。很多专卖店都是集体提成的！最后祝你找个好工作··

开了个服装店,月销售额至少要多少才能盈利?

还有一个费用没办法核算，就是货品。因为你采购的货品是应季商品，每个季度必须采购新的货品，还有正常货品到季末会剩余货品库存（正常剩余库存比例是20%-30%），这部分成本无法核算，仅供参考。保守估计要销售额150000元 现有市面上的品牌原吊牌价销售的几乎没有，仅供参考。