杭州服装店店长保底工资

您好，杭州服装店店长的保底工资一般按照当地最低工资标准来计算，根据杭州市2020年最低工资标准，店长的保底工资最低为2120元/月，最高为3180元/月。此外，店长的工资还可以根据店铺的经营情况、店铺的经营规模、店铺的经营状况等多种因素来进行调整。如果店铺的经营情况良好，店长的工资可以比最低工资标准更高，但最高不能超过最高工资标准。

杭州服装店店长的保底工资取决于店铺的规模和经营情况，一般来说，大型服装店店长的保底工资在3000-5000元/月，中型服装店店长的保底工资在2000-3000元/月，小型服装店店长的保底工资在1000-2000元/月。

杭州服装店店长工资收入一般是最多人拿 10K-15K ，2022年较2021年增长了14％。收入分为保底工资加提成的模式。
其中保底工资部分：
一般来说,大型服装店店长的保底工资在3000-5000元/月,
中型服装店店长的保底工资在2000-3000元/月,
小型服装店店长的保底工资在1000-2000元/月。

连锁服装店门店薪酬绩效考核方案【实用 精品】

1、月度工资总额＝基本工资+管理绩效+岗位津贴+补贴+其他福利+业绩提成(店铺总业绩+个人业绩)（1）实习店长月薪：外部招聘及内部晋升的实习店长3000元保底（按基本工资+提成进行核算，超过3000按多的核发，不足按保底核发）；降级为实习店长的月薪为3000元+补贴。（2）管理绩效：根据店铺等级对应绩效基数，...

...店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准

2. 品牌服装店销售员实习期为三个月，转正后工资保底为600元，加上100元补贴和100元全勤奖，共计800元。工资上限不会超过3000元。提成为完成任务的最低1%，最高5%，NB（新百伦）为4%，而最高曾达到1.8%。未完成任务则最低提成为0.5%，最高曾为1.8%。品牌服装店销售员月收入至少1500元左右，...

北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准

工资待遇最底的是保底600.加100补贴.100全勤奖就是800一个月。最高也不会超过保底3000的.提成分几种。完成任务最低也得%1提吧。最高%5我知道NB（新百伦）他们家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任务的最低也得%0.5提.最高我们以前是%1.8提.估计还有比这更高的.反正品牌的一月最少也得...

卖衣服员工基本工资是多少?

两千到三千元 1800到2200 都是有提成的，基本工资加提成 两千多 看什么服装店了 品牌的 都2500左右加提成 主要靠业绩挣钱 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱(加提成)?看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--...

"提成"是什么意思,各位有开店的朋友说一下,听朋友说去应聘工作,服装店的老板对他说保底工资1700

现在很多公司都采取“基本工资加提成”这种计算方式，其实就是为了鼓励员工，带来更好的业绩。保底工资是这个月不管你卖多少衣服，都会给你1700。但是，比如说，老板又说，这个月，只要你卖够100件，再往下卖，多卖一件，就会给你另外一块钱的奖励，这就可以称作是提成。（此案例仅供参考）具体的提成...