卖衣服实体店老板讲究下班最后一单吗有什么说法吗

古话说：万事开头难。如果服装店铺大清早

以开门就开出了一个大单，会令店铺员工一

天精神振奋，接待顾客也就更加积极自信，

最后发现很多挑剔的顾客都不怎么挑剔了，

平时看似做不成的单也都拿下来了。这就是

正能量传递的结果。

其实，服装店铺开头固然重要，但收尾也非

常关键。如果店铺在快下班时通过努力开了

单，运气好的话还是个大单，这就相当于今

天多赚了一单，而且关键是它对我们第二天

的工作状态会产生积极影响。

不过话又说回来，理想很丰满，现实却很

骨感。服装店快下班时一般都是晚上10点

左右，此时人流量不断减少。更关键的是，

我们很多店铺的员工（老板除外）或多或少

都犯有“九点半下班综合症”。明明十点下班

我都十七岁了,在好多专卖店卖过衣服,可做的都不久,老板总说我没有时间观念,有点懒,我好想改变,怎么

工作时间观念很重要～尽量提早上班～等老板来开店～最后一个下班～帮收拾一些店里的道具～没客户的时候研究下店里面的衣服了解怎么搭配好看～怎么给客户介绍～怎么让客户想买～～有客户的时候轻声细语面带微笑～即是是刁蛮的客户她越高调我们就越温柔对待 ...

很多实体店老板清闲,有客人来时就接待下,有意义吗?

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在商场专柜卖衣服老板说要招到人才能走但一个月了还招不到怎么办?有什么法律可以帮到我吗?

根据劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式同志用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，你只要提前三十天书面形式通知了他，不论到时候他放不放人，你都可以走人。

卖衣服的都说.原单外贸.这个是什么意思?

质量合格的，就是专卖店里的“正品”。 “原单货”就是生产厂家从计划报废物资中偷偷加工的成衣。和真货的惟一区别就在于它不在原计划内，数量较少。还有一种“原单货”，是因为种种问题，被品牌商拒收的“外转内销”，有时数量颇多。最常见的是颜色差异，即与外商要求的不一致，但是质量仍然能够保证。

商场卖衣服,本来说的是做到一月底,老板人品太恶心就想做到十二月底,想月底拿了11月工资就急辞,急辞

如果有合同的话急辞是要付违约金，没有的话应该不怕，不过我不太清楚