服装店的提成是谁接待算谁的吗

是。服装店的提成谁招待就算谁的。一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

服装店的提成是谁接待算谁的吗

是。服装店的提成谁招待就算谁的。一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

服装店是个人提成方案的,顾客又比较多,导购员之间规定又要相互帮忙,该怎么分顺序而不乱?

算提成是以签单的那个为准，我认为导购员之间的相互帮忙是一种愉悦的工作方式，作为店长，可以在开会时表扬一下或者出几百块作为奖金，相信你一个月的利润少了几百块也没事的。

开了家服装店,店里4个导购,分早晚班,2人一班,现在给个人的提成是这班的销售额一半的提成还是总提成

你应该让他们在开票的时候，哪个导购将这件衣服卖出去了，那么就让谁在吊牌上面签上自己的名字，收银员开票的时候根据这个吊牌上的名字开票，然后每个月算工资的时候根据这个记录提成就行了，这样谁也不会浑水摸鱼，谁也不会有怨言，劳者多得么！

去专卖店卖衣服一般提成怎么拿

在服装专卖店工作，员工的薪酬结构通常包括多个组成部分。例如，一个员工的总工资可以由基本工资、奖金和销售提成三部分构成。其中，基本工资通常是固定的，例如1800元，而奖金则根据员工的工作表现、态度和出勤情况等因素来确定，金额范围需与服装店具体协商。销售提成则根据员工每月个人服装销售总额的3%来计算...

服装店的导购提成是多少?

至于三险，有的店会提供，但是否购买由个人决定，直接现金发放。提成方面，根据完成任务的多少来定。比如，如果本月销售额达到5万元，提成点数为2；若销售额达到7万元，提成点数则为3。总体来说，导购的月收入大约在700至1000元左右，如果销量表现优秀，收入可能会更高。导购岗位的薪酬结构较为灵活，除了...