卖服装店里面的老板给员工停薪留着过段时间需要他来上班吗？

这种情况下，如果服装店营业额上涨生意好起来了，又还需要招聘新的员工的话，那么还是会让他过来上班的，停薪留职。就是这个职位给他留着，但是目前是停止发放薪水和让他继续上班的。

职场中的停薪留职是什么?

所以一般是企业不需要的富余职工，才可以允许“停薪留职”。凡是对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按...

老板叫员工回家休息一个星期等电话来上班请问老板是否违法?

如果老板无缘无故让你回家休息等电话上班，休息的过程中不给工资的话就算违法。

我在服装店上了三个月,本来说做满这个月就辞职的,只是口头上提出了

自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离...

提了离职后,老板很真诚的挽留,应该留下来吗?

一般这样的员工离职，老板或者总经理轻易不会让对方不开心，“以后要回来的话，随时欢迎”这样的场面话是一定会说的。但是当情况和局势发生了改变，你真的想回来那就需要看老板的脸色和心情了。当然，员工在离职的时候，听到老板“以后要回来的话，随时欢迎”，这样的话语也不要轻易就相信了。还是要判断...

签订劳动合同后,工厂没有工程职工一年没来上班,还要给他交保险吗?

如果职工一年没上班，你们还给他发工资了，那就更要给人家上保险了。还有，他一年没上班，你们如果不给他发工资的话，也需要有相关的手续， 如，让他提交一个 请长假申请， 申请中最好说明不发工资的事宜， 这样才合法。如果什么手续都没办， 直接不给人家发工资的话应该是有风险的。