森马服饰员工满意度怎么样

森马服饰员工满意度100%。受欢迎指数：7504度，

森马服饰的发展理念

①与员工共赢发展为员工创造发展空间，肩负起员工的成长责任是森马产生活力、和谐的根本所在。让员工满意，体现的是森马的人文关怀，实际上就是追求企业内部的和谐，不断从薪金福利待遇、个人发展空间、工作环境、情感等各个层面为员工创造条件，满足其需求，使其真正融入森马的团体。森马始终把员工当作与企业...

森马集团企业管理

森马集团以深厚的企业文化为引导，以其发展战略为基石，致力于打造可持续的竞争优势。自创立以来，集团始终秉承“小河有水大河满”和“两个满意度”的合作精神，实施“品牌兴业、文化助动”的策略，推动企业和谐、快速地发展。集团工会以“企业发展”为核心，不断创新工作模式：组织上，通过成立工会小组，...

森马这一品牌是怎样炼成的?有追加啊!!!!!!!!

我们在97年就提出了“小河有水大河满”的经营理念,98年又提出了“两个满意度”工程,即代理商满意度工程和员工满意度工程,通过几年的运作,森马的共赢理念已经得到了系统内广大代理商和员工的广泛认同。当然,共赢文化随着发展的发展是不断与时俱进的。现在我们不仅要与员工共赢、代理商共赢,还要与供应商共赢、与消费...

森马集团有限公司发展策略

创业之初，集团秉持"小河有水大河满"和"两个满意度"的共赢理念，实施"品牌兴业，文化助动"的策略，促进了企业和谐发展。集团工会围绕企业发展中心，创新组织、机制和内容，提高员工参与度，形成和谐劳动关系，如“双爱双评”活动增强企业凝聚力。森马集团重视员工福利，提供“七金”保障和定期健康体检，通...

森马的企业大事记

2001年11月18日，森马确立每年11月18日至12月18日为“企业文化活动月”。从该年起，每年的“企业文化活动月”都设有一个主题，并安排了丰富多彩的文体活动，充分展现“爱生活、爱企业、争奉献”的快乐森马人形象。2001年2月，森马全面启动提高合作伙伴满意度和员工满意度的“两个满意度”工程建设。20...