服装厂保底工资是什么意思呢

保底工资和底薪的区别在于，底薪是基本工资，而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为，基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的，但是不能够低于国家的最低工资标准。

二、工资的发放形式

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、最低工资标准

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

四、相关的法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

我们国家是实行最低工资保障制度，每一个地区的最低工资标准可能是不相同的，这个和当地的经济社会环境是有关系的。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到华律网进行相关的业务咨询。

保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。

服装厂如何制定保底工资制度

让我们首先认识一下保底工资的概念。保底工资是指特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。你首先应该问你老板能为员工付出的人力成本是多少？如果你老板是十分阔绰的人（当我没说过），或者说企业...

为什么卖衣服的有两个月保底公资

1. 卖衣服的底薪保底两个月是因为各店铺的销量和营业额存在差异。2. 一些服装厂采用底薪加提成的薪资结构，保底薪资通常在每月三五千不等，且与销售水平成正比。3. 线下卖衣服需要承担额外成本，如门面房房租、水电费、店铺装修以及员工工资。4. 线下店铺的位置影响生意冷热，市中心的店铺相对较好，而...

为什么卖衣服的有两个月保底公资

是因为不同的店铺的销量以及营业额不同有关。有些服装厂会采用底薪加提成的方式。也就是说，每月保底会给个三五千的，这要看水平怎么样，越是水平高，保底也就越高。线下卖衣服要提供门面房每月要交房租费，门面水电费房需要装修装饰，要聘请营业员。每月要付员工的工资，线下位置位于市中心的还好，...

服装厂计件工资白天有保底、晚上加班超过12小时没保底、不给加班费怎么算工资?

服装厂计件工资制度下，白天工作有保底工资，这在一定程度上保障了员工的基本权益。然而，晚上加班超过12小时却并未设置保底工资，且未提供加班费，这无疑与劳动法相悖。劳动法明确规定，加班工作应得到相应的加班费补偿。这意味着，无论是正常工作时间还是加班时间，都应以法定标准支付工资。若加班时间超过...

怎样提高服装厂生产效率和质量及工人工资问题?

保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资，记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数，从里面扣除一点；或者直接把单价压到和他们保底工资差不多的水平。所以要把每一道工序都算清楚，比如定1个商标多少钱，贴一个口袋多少钱，装个拉练多少钱，收个边多少钱等，就算定个位也要算钱的。