服装店长按月百分之几的分红合适

30%。服装店长的分红不能太多也不能太少，30%既能保证店长的利益，又能满足员工，所以最合适。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。

服装店长按月百分之几的分红合适

30%。服装店长的分红不能太多也不能太少，30%既能保证店长的利益，又能满足员工，所以最合适。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。

店长管理分红多少合适

这要根据你的成本核算。利润除去开销，看看能剩余多少。就个人而言，尽量能给店长多开就多开。店长赚的多，你赚的更多。建议在分配时候，结合任务量走。没完成任务怎么走，完成任务怎么走，超额完成怎么走？按等级提成绩效机制也不同。

服装店店长入股分红需要注意什么

（如三万得三千，十二万就得一万两千）如做不到这点，基本上公司的盈余还不适合分红。

服装店店长工资怎么算

肯定还是底薪加提成呀，店铺的总销售提成呀。不过比一般导购提成的店要低点。比如这个月总销售金额是四十万，你就给他提四十万的百分之零点几到百分之一点几之间。

一般卖衣服的提成是多少?

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2 另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售...