官方回应公司拒录山东服装学院学生，具体的回应内容有哪些？

官方回应称此行为可能涉嫌违规，具体需要根据证据来进行处理。
公司拒录山东服装学院学生引热议"本公司郑重声明，拒绝录用山东服装学院一切学生！" 这是福建厦门一家企业在网络平台发布的通知内容，记者就此问题向该公司招聘工作人员进行了核实，工作人员称表示这是对新闻事件的支持。
该事件缘由还要从山东服装职业学院一起热搜事件说起，网传一男子在外工作，于山东服装职业学院内一女生已领证结婚，但女生又在学校和其他人恋爱，该男子发现这一状况后骑了三天三夜的共享单车，为了爱情光脚翻墙进入学校内想要讨个说法，但其在校内被多人围殴。

官方回应称此行为有可能涉嫌歧视，但具体要看证据。该事件在网络上发酵之后，有记者咨询了厦门市湖里区劳动保障监察大队。工作人员对于记者反映的问题给予了回复，称如果公司拒录该学院学生通告为真，那这一行为有可能涉嫌歧视，但具体状况处理需要根据实际证据来确定。在记者将相关截图及资料发送给工作人员之后，工作人员表示已经将内容上报给大队领导，事件后续会发给监察人员前往处理。
另据媒体报道，有记者在事件发酵后联系了该家公司工作人员曹先生。曹先生表示确有其事，而且通知就是自己发布的，也是自己下发到旗下子公司的。曹先生表示自己在看到这个新闻之后，为当事男生感到不平，因公司内都是年轻人，感到看不下去很正常。
事件后续将交由劳动保障监察大队监察人员进行处理，如果该公司已涉嫌歧视，有可能会面临相应处罚。相关通知发布者曹先生表示自己现阶段已被停职，无论后续如何处理，自己都能够接受。

此次事件是上亿热搜事件的延续，虽然大家都有在网络上发声的权利，可是个人发生与以公司名义发生截然不同。我们只有在生活中遵纪守法，才能工作得更踏实，如果想发表看法，可以以个人名义发布，没必要影响公司正常经营。

回应称确有其事，原因是为山东服装学院，学生事件中的的男生抱不平，对这所学校内学生的做法看不惯。
物流公司拒绝录用山东服装学院的学生的事情发生后，涉事公司的相关人员站出来回应，在回应的时候称确实发布了一个这样的通知，而且这个回应的人就是在公司内发布通知的始作俑者。他表示自己对山东服装学院发生的情感纠纷事件很关注，为事件中的男生抱不平，看不惯女生的做法，一怒之下发布了拒绝录用山东服装学院学生的通知。

给我负责人在回应的时候，表示通知发布以后引来了很多人的围观，而且追责随之而来，他在站出来回应的时候已经拿到了上级公司的批文，自己也被降级处理，并且处于停职阶段，因为这个通知发布引起了不良反应，导致自己的工作暂停。对于拒绝录用山东服装学院学生的说法，他承认是个人想法，但与网友的认知有差距。

这个公司的负责人站出来回应的时候，称他们公司所在的地方是福建，与山东服装学院有着遥远的距离，这个学院学生去他们那里面试，应聘的概率非常小，只有他们去那里应聘，被公司拒绝，才会产生其他后续的问题。当时发这个通知的时候他根本没有想那么多，只是想通过这种方式表达自己的个人看法，根本没有想到会引起这么强烈的反响。

这个当事人在回应的时候，还表示自己做的事情，肯定会承担相应责任，会站出来解决不会躲起来，上级公司怎么样处理他都可以接受。随后再去网上搜索相关的通知时，发现平台已经删除，而后续发布声明的账号都是私人账号。其实我个人认为，如果只是这个负责人想表达个人看法的话，就不要加盖公司的公章，加盖公司公章以后性质就发生了，改变容易让人产生误会。

官方将会责成这个公司进行道歉，并对事情进行调查，给大家一个正确的回复。

官方厦门市湖里区劳动保障监察大队工作人员表示如果通告是真的那则有可能涉嫌歧视，但具体要看证据

通知发布后，追责也随之而来。曹先生称上午已经接到福州上级公司的批文，自己被降级了，目前在“停职”阶段。

官方回应公司拒录山东服装学院学生,具体的回应内容有哪些?

官方回应称此行为可能涉嫌违规，具体需要根据证据来进行处理。公司拒录山东服装学院学生引热议"本公司郑重声明，拒绝录用山东服装学院一切学生！" 这是福建厦门一家企业在网络平台发布的通知内容，记者就此问题向该公司招聘工作人员进行了核实，工作人员称表示这是对新闻事件的支持。该事件缘由还要从山东服装职...

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这种行为涉嫌就业歧视。厦门一家物流公司在社交平台，公开表示拒绝录用山东服装学院的学生，他的这种做法涉嫌就业歧视，是违反劳动法相关规定的一种做法，如果这所学校的学生在应聘过程中因为这种理由被拒绝录用，可以向劳动监察部门投诉，申请对歧视问题进行查处，也可以去法院提起诉讼，用法律保护自己的合法权益...

官方回应公司拒录山东服装学院学生,你如何看待“为爱冲锋的勇士”?

山东服装学院的全体学生为一个人惨遭连累，这未免太冤枉了。所以综合来看，这家企业的做法欠妥。当地劳动监察部门的工作人员也表示会详细调查，因为对方很有可能涉嫌就业歧视。的确，企业在考核过程中一定要一视同仁，不能因为一些偏见就去淘汰求职者，这有悖市场的公平公正原则。