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服装临时展销两个月,要招人,可以去上班吗

服装临时展销两个月,要招人,可以去上班吗 我来答
服装临时展销两个月,要招人,可以去上班吗
可以。这种相当于是兼职,是可以去的,但是如果你想要稳定点,还是可以去应聘全职工作,这样才会给你缴纳社保之类的。
服装临时展销两个月,要招人,可以去上班吗
可以。这种相当于是兼职,是可以去的,但是如果你想要稳定点,还是可以去应聘全职工作,这样才会给你缴纳社保之类的。
今天去做日结临时工,晚上别人叫我明天不用去了,什么意思?
做日结临时工是根据工作量来确定的,有些是人手不够临时招人,在相应的工作完成后就不需要这个岗位再上班了。但是具体情况具体分析,比如明天还有没完成的工作,需要人手,而不让你去上班,那就要分析是自己的原因,还是别人的原因。有些确属个人问题的,如没有达到对方工作的预期效果,或者工作的时候不认...
摆地摊真的能很赚钱吗?
所以我们要正确的认识摆地摊儿,千万不要过于夸张,同时也千万不要过于盲目,这样我们才能做出正确的选择。
公司活多招人,活少叫人辞职回家,应该吗?
1、组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺,有招聘的需求。2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。3、现有人力资源配置情况不合理。选择招聘渠道的主要步骤 (1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。
上个星期应聘成功一个厂,本来我说明天就去上班的,可我失言了,我在说要去的可我没去,到现在还没找比她
当然可以,但建议先想好一些“善意的谎言” 毕竟失约了。不过厂子一般要求不会太多,可以说很容易就进去,在加上他们也是有指标和任务的。也最多就是说一下而已。
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