一品牌服装展销会招临时员工，能去上班吗

不会，不能。一品牌服装展销是不会招临时员工是不能去上班的，对于一线品牌的展销会都是全职的工作人员，这样会更有效的进行宣传产品。而展销会是为了展示产品和技术、拓展渠道、促进销售、传播品牌而进行的一种宣传活动。

个人开的服装品牌店,应该招几个营业员

只要干过这行的尖子，个人认为最少也要两个人吧！店长先就不需要了成了规模之后再说吧。时间也和旁边的店铺一样你们要统一啊，两班倒，早班9点到15点，晚班15点到21点吧！收银员还是你自己最好了，要是你比较忙那就再议喽！

我不想去厂里上班 想在外面上班学点东西?想知道李宁 安踏 服装店待遇工资怎么样?

这类品牌的服装店招导购员待遇大约在两千左右 因为它看中的不是你的个人能力 而是品牌效应所带来的收益 不过可以趁此机会学学和人打交道 毕竟如果你态度不好或者说话不对 也没有人会选购的

暑假里应聘临时工,请问苏州哪里招人?重赏。

例如，一些服装店、电子产品店、书店等，都可能提供临时工岗位。你可以直接前往这些店铺咨询，他们通常会提供一定的工作时间和薪酬信息。此外，一些大型购物中心内的品牌专卖店，也会有临时工招聘需求，这些地方通常人流量大，因此需要更多的员工来接待顾客。如果你对电子产品的销售感兴趣，也可以考虑去友通...

面试一个品牌服装店店长,没有服装方面经验?

招聘服装店长时，缺乏相关经验确实是一个挑战。大部分公司倾向于选择有经验的候选人，因为这能确保门店的高效运作。即使你成功面试，公司也可能将你安排在较低的职位，比如店员，通过这种方式积累经验。尽管网上有许多关于门店管理和店长职责的资料，但这些理论知识无法替代实际操作经验。即便你最终成为店长，也...

想去一家品牌服装店做导购!可是没有经验!刚进去应该做些什么?怎样与店长好好交流?让她可以把她的经验

多看少说话。然后多配合店长工作，记住一句话：听话、照做，然后用心。根据我们企业的经验，店里的新员工一般靠店长培养，但上级领导一般会督导一下的，然后店长再依据自己本店需要或者公司总体安排，进行系统的培训。最好的成长方法就是员工的时候做领导的工作，只要领导肯把工作交给你，一般要么是想培养你...