没有经验的情况下如何成功的应聘一名服装店店长

对不起噢。这种事几乎不可能出现。你没有工作经历怎么可能会有个店长给你做呢？慢慢一脚一步踏踏实实地做下去吧

你至少要有卖服装的经验。而管理经验还可以慢慢去学。如果连卖服装的经验都没有，谁放心把一间服装店给你管理呢？

抽卵舒服

没有经验的情况下如何成功的应聘一名服装店店长

你至少要有卖服装的经验。而管理经验还可以慢慢去学。如果连卖服装的经验都没有，谁放心把一间服装店给你管理呢？

面试一个品牌服装店店长,没有服装方面经验?

不建议你直接面试店长，即使应聘了，也很难通过。毕竟，任何一家公司都不会请没有经验的人来主持门店工作，花钱请生手，除非是新创立的公司才可能，品牌店肯定不会这样，他们只是好中选优，而不会出钱培养新人。关于门店管理，倒是有一套现成的东西可以找到，网上有资料，比如门店管理规范、店长的一天等...

我想应聘品牌服装店的店长,但是我没经验,不知道店长的职责是什么,麻烦大家帮帮忙。

说实在的，你要从柜员一步步成长为店长的可能性是很小的，你这都没经验的，要当店长机率是很渺茫的，不过凡事只要肯努力，如果再有点运气的话，都是有可能成功的

如何应聘服装店长

1、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！2、言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！3、礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要...

想去一家品牌服装店做导购!可是没有经验!刚进去应该做些什么?怎样与店长好好交流?让她可以把她的经验

多看少说话。然后多配合店长工作，记住一句话：听话、照做，然后用心。根据我们企业的经验，店里的新员工一般靠店长培养，但上级领导一般会督导一下的，然后店长再依据自己本店需要或者公司总体安排，进行系统的培训。最好的成长方法就是员工的时候做领导的工作，只要领导肯把工作交给你，一般要么是想培养你...