制衣厂员工偷衣服怎么处理

员工 情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 公私财物，数额较大的，或者多次 、入户 、携带凶器 、扒窃的，处三年以下 、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下 ，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上 或者 ，并处罚金或者没收财产。

制衣厂员工偷衣服怎么处理

员工 情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 公私财物，数额较大的，或者多次 、入户 、携带凶器 、扒窃的，处三年以下 、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重...

废品的报复电影剧情

他是一家制衣厂的纽扣工，对工作并不热衷，常在钉纽扣时偷工减料，导致产品常被投诉。面对批评，埃迪总是阳奉阴违。下班后，他喜欢跳舞找乐子，与女朋友共度欢乐时光。一次，他为舞会精心选购新装，却在跳舞时纽扣频频掉落，裤子也滑落，引发全场哄笑。恼羞成怒的埃迪投诉了那家商店。最终，电影揭示了...

如何管理制衣厂

如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。7.在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。8.严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。

牛仔服装厂200人规模。日产2000件。要一个规章制度,要简洁,还有奖罚制度。

五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。七、遵已...

你曾经和异性同事之间发生过哪些尴尬的事?

现在那个女同事也好久没联系了,也不知道她过得怎样,有没有想起这段往事! 我和异性同事之间发生最尴尬的事情就是,我在不知情的情况下,当众撩了老板娘,本来我进厂里是为了泡妹子,结果尴尬得无地自容,灰溜溜地捡包袱走人了。 那是2009年夏季,我到深圳布吉街道的一家制衣厂做临时工,由于是赶货季节,临时工日薪...