面试奢侈品销售管理需要准备些什么？

是店铺管理，还是公司层面的管理

如果是店铺管理的话需要准备1.之前管理店铺销售数据；2.人员的流失率及管理方式；3.在人员管理及销售管理中的典型案例；4.对于面试品牌的认识

如果是公司层面的管理的话需要准备1.区域销售数据；2.人员流失率及管理方式；3.对于面试品牌的认识及竞争品牌的分析；4.渠道拓展及市场推广的想法及思路

暂时能想到的就这些，望采纳

怎么才能应聘当奢侈品专卖店的店员

在奢侈品专卖店担任店员，你需要具备一定的行业背景。如果你希望进入高端品牌如LV、Chanel，通常需要先积累一些轻奢品牌的销售经验，例如Tiffany、MK，最好是同一品类且档次相近的品牌，比如Gucci、Burberry等。这样可以为你的简历增添亮点，提高面试通过率。销售业绩是衡量你能力的重要指标。你需要能够推动销售...

做高端奢侈品的销售应具备什么条件?

首先是专业，要对自己的品牌了如指掌，包括品牌历史，货品知识，面料，材质，甚至每一款商品的特性，卖点，对竞争品牌也要了如指掌。然后是销售技巧，这要在实践中不断积累，主要是分析顾客心理和推荐货品的准确快速，避免冷场，引导顾客思维等。

杭州的奢侈品店长月薪8万招不到人,奢侈品店长应该具备什么条件和能力?

耐心给他讲解品牌和款式而且会给他准备好零食和咖啡，就算她折腾你一个小时什么都不买，你也要表示非常尊重。首先你是销售，你需要最好这些，其实是店长身份更应该有一个带头作用。第二点我认为做一名合格的奢侈品店店长需要有专业的品牌知识。如果来了一个顾客，他问你这个包包的款式以及设计还有品牌的...

如何成功面试LV?

“如果你想进入时尚圈工作，需要提醒的是，你必须具有良好的心理素质。”汪洋笑着说。和未成名的设计师一样，LV的管理培训生先期工作的薪水每月5000~6000元，只相当于所卖皮包价格的零头。除了LV之外，汪洋还收到了华为和北方工业的offer。华为公司采取的是一面、二面、笔试的模式。汪洋参加华为面试，最...

奢侈品店店长有可能成为这个行业的高管吗 如果有 需要准备些什么

奢侈品店店长应该具备的条件：对外：相貌（至少不难看），气质（说得过去），良好的语言表达，丰富的阅历（冷读技巧、破冰能力、心理暗示和映射），品牌相关知识，产品行业相关知识 对内：门店运营，简单公共关系（比如消防检查神马的），销量预估，人员管理，财务知识（用于汇报）。其实把上述条件中除去相貌...