去一个环境，人员都有问题的服装店应聘店长，该怎么做才能得到领导的认可。

多看少说话。然后多配合店长工作，记住一句话：听话、照做，然后用心。
根据我们企业的经验，店里的新员工一般靠店长培养，但上级领导一般会督导一下的，然后店长再依据自己本店需要或者公司总体安排，进行系统的培训。
最好的成长方法就是员工的时候做领导的工作，只要领导肯把工作交给你，一般要么是想培养你，要么领导太懒想偷滑，但无论哪种情况，对于你来说都是很好的。

应聘服装店店长,老板这样问我:“假如你是店长,你该怎么做?”

服从领导，提高销量，跟紧售后，维持形象，了解竞争，分析产品，管理指导。这么样，基本就把该做的都做了。至于如何发挥，将内容补充详实，就是你自己的事情了。

我是一个服装店的员工,如果总公司的人叫我去选店长,叫我发表我做了店长之后该怎么做,我该怎么说,谢谢

1,潜龙勿用,新到一个地方就要先学会装糊涂,这个怎样用,那个怎样做,你都要装成不知道的样子,向别人去请教,其实你自己是知道怎样做的,但仍要去请教一下别人,一来可以使他们有面子,二来使他们对你放下了戒备 2.不要和别人抢功劳.把业绩分一点给别人 3.千万不要在众人的面前称赞一个人,在众人的面...

服装店店长竞聘演讲稿

要沟通：与周边地区和店内经营相关的地方政府及相关部门保持良好沟通，为今后门店外活动提供便利条件。要务实：从小事做起，踏踏实实，为未来工作打下坚实基础。要交流：与各部门经理、员工及促销人员交流，了解店内及店外情况，取长补短。要了解：对未曾经历的事情要了解过程与结果，提升工作效率。要总结...

我是一个服装店的员工,现在我们店里要选店长,叫我们做发言,问你做了店长以后怎么发展,我不知道怎么说

1,潜龙勿用,新到一个地方就要先学会装糊涂,这个怎样用,那个怎样做,你都要装成不知道的样子,向别人去请教,其实你自己是知道怎样做的,但仍要去请教一下别人,一来可以使他们有面子,二来使他们对你放下了戒备 2.不要和别人抢功劳.把业绩分一点给别人 3.千万不要在众人的面前称赞一个人,在众人的面...

我想应聘品牌服装店的店长,但是我没经验,不知道店长的职责是什么,麻烦大家帮帮忙

通常，品牌服装店的店长需要负责日常店面管理，具备一定的营销策略、团队领导力以及财务管理能力。店长需要确保店面的运营高效有序，同时负责提升销售业绩和员工的培训发展。为了更好地理解这些职责，我决定先从以下几个方面着手：首先，深入学习品牌文化与市场趋势，这对于制定合适的营销策略至关重要。了解目标...