公司量身定制了一批工作服，现在我离职了，工作服做好了，公司要求缴纳服装费

您好：
根据您的描述，公司是不可以从您的工资中扣除所谓的工作服费用的。因为，此工作服并非是您要求制作的，也没有任何的合同。应该说是公司提供给员工的一种福利，或者是其管理的一种需要，此费用应该有公司来承担。如果公司扣除此费用，可以申请劳动仲裁。

公司量身定制了一批工作服,现在我离职了,工作服做好了,公司要求缴纳服 ...

您好：根据您的描述，公司是不可以从您的工资中扣除所谓的工作服费用的。因为，此工作服并非是您要求制作的，也没有任何的合同。应该说是公司提供给员工的一种福利，或者是其管理的一种需要，此费用应该有公司来承担。如果公司扣除此费用，可以申请劳动仲裁。

辞职后,扣工作服费,合法吗?

1. 辞职后，公司要求支付工作服费用不合法。如果工作服是工作所必需的，公司应无偿提供。2. 根据《劳动合同法》第9条，公司不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或收取其他费用。3. 提供工作服是公司的法定义务，不应作为辞职后的费用要求。4. 员工在工作期间应被提供适当的工作...

辞职了,单位要我们索赔服装费,是不是违法的?

辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向...

辞职后,扣工服费,合法吗?

假设工作中必须使用到工作服的，那这就属于工作必须的劳动条件，应该由公司无偿提供；假设工作中不必须使用工作服，而是公司为了精神面貌和企业文化统一发放，那通过工作服获得利益的也是公司，同样应该由公司承担购置费用。根据你公司的要求，一年后归还衣服的费用，那潜台词就是一年内离职不会归还衣服的费用。

我辞职,公司要求我全额买走工作服,合理吗

工作服是在你提出辞职前量身的制的话，按合同上说法，你应该是支付40%。合同上也没有明确说明，员工辞职要全额购买工作服