加盟内衣品牌，品牌很多，如何筛选，前景如何

做内衣专卖关键选好内衣品牌，一个好的品牌直接影响你的效益。源自法国的茜茜公主解析内衣店的店面管理内衣店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现，一些内衣店铺往往重视营销方案，但因为忽视了店员管理，在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果。所以说员工是企业的根本，吸引好的员工就显得死对头重要。　　在销售过程中，店员在推销商品、提供服务、宣传零售店形象等方面发挥着重要作用。在选择店员时应着重应考核她们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度方面。　　当服内衣店收到了应聘人员的个人材料之后，通常要选择一定的测试方法包括笔试工，作为选择应聘人员的基本依据。店员的招聘的方法包括笔试，作为选择应聘人员的基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力(如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等)，面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质(如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等)及从事零售工作的专业能力(如待人接物的能力、观察能力)等　　每天与许多形形色色的顾客打交道是店员工作的基本特点，店员必须有充沛的精力、良好的人际互动能力与高尚的职业道德，才能向顾客提供满意的服务。因此在选聘店员时，需要考察应聘人员以下几个方面的素质：　　(1)身体素质。为了配合零售店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。　　(2)个性。主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。　　(3)工作能力。对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、零售服务技能、工作经历等方面进行。　　员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。一个好的员工应该具备良好的身体素质，较强的工作能力以及完美的个性　　吸收优秀的营业员加盟　　内衣企业吸收优秀的营业员加盟，依笔者看，有二种路径。一是吸收具有推销潜能的人材。这类人材，具有可塑性强与悟性高的特点(这点要求企业的人力资源部门在招聘时，能发觉其销售潜能，以及具有相应的文化水平)。招聘这些人员之后，进行系统的公司的营销政策与产品知识方面的培训，能使其迅速上手。笔者原在一家内衣公司，招聘的终端销售人员，都是具有中专以上的文化水平，普遍具有亲和力、敏捷伶俐的特点。招进来之后，进行为期一个月的培训。先全部下放到车间，先了解企业的产品结构，工艺要求。后期培训主要是进行营销知识的培训，然后投放于市场，对市场销售额提升起到决定性的作用。二是吸收行业内的营业员，这类人材因为具有丰富的经验，只要熟悉企业的产品结构之后，就可以进入岗位。内衣专卖店的营业员，因为其起到一种导购性的购物作用，所以，对这方面的人材也有别于从事其他服装类的人材，要求更高更严一些。因为，营业员在引导消费者进行内衣选购时，必须掌握其身体特征，包括其三围尺寸，以及购买内衣的基本需求。在这时，营业员必须对消费者的购买行为进行知识指导，才能使消费者购买到称身的内衣。所以，能够引进优秀的营业员加盟企业，是企业倡导优质服务的前提，也是促进企业销售额的关键。　　营业员的培训　　企业在招进营业员类的人材之后，为了让其更好地为消费者提供服务，需进行一个系统的培训，以提升营业员的专业知识及销售　　技巧知识。对营业员的培训，有以下几种方式。　　(1)、常规式培训　　常规式培训一般是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括内衣的产品结构、款式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、内衣的洗涤方法、内衣的折叠及保存方法、以及内衣或美体内衣(美体内衣包括调整型文胸、塑裤、腰封、连体塑衣)的原理及特点等内衣基本知识的培训。通过这些培训，能使营业员有针对性地对顾客进行个性化的购买引导。　　二是销售技巧的培训。目前的内衣品牌，特别是国内的二线品牌，其品牌的知名度与产品款式基本上都差不多。在这种情况下，内衣企业想得到更大的市场额份，只有靠终端的销售，以终端致胜。这样，在终端渠道中，营业员的销售技巧尤为重要。销售技巧的培训，主要包括在营业中的销售态度、销售时的规范用语，以及如何接受顾客的投诉等销售策略的培训。通过加强培训，能使营业员有效地掌握日常销售管理以及处理突发事件。　　(2)、情景式培训　　情景式培训也叫模拟培训。一般要求在公司的展厅，由一组营业员扮演消费者，再由营业员向其推销产品。情景式培训主　　要是销售现场情景的再现，这种培训方式包括内衣的陈列(是按款式陈列还是按颜色陈列)、店铺氛围的布置、以及如何接　　待顾客、在推销产品应注意的问题、如何引导消费者进行选购内衣等方面的培训。通过这类培训，能使营业员熟练地掌握销售技巧。 营业员的日常工作管理　　1. 按时提前上班，营业员一般需在规定的时间内提前半个小时上班，以做好全卖场的清洁工作。　　2.保持点铺、层板、层架、地 整齐清洁。　　3.店长开早会，总结昨天的工作情况，以及在销售过程中遇到的问题，并将当天的工作计划交待清楚。　　4.整理货架的内衣，盘查货品是否与前晚相符。　　5.检查店铺区货品的质量，确保无次货，无打错价。　　6.将补充款按陈列方式摆置到相应的位置。　　7.进入销售工作状态，并随时整理货架上的物品。　　8.认真开出销售小票，确保内容准确无误。　　9.按要求认真填写各种表格与单据。　　10.收集顾客的提出的意见与建议信息，以归纳汇总上报到公司的营销部门。　　11.协助处理顾客投诉及工作范围内的特别要求。　　12.交接班时要将当日发生的事情交待清楚，并清点货品。　　13.清点货品，及时填写补货单，补齐货品。　　14.交接清楚后下班 更多详情在：   

这个是实际情况来决定的，如果是大商场，消费还可以哪就可以一线，如果是街铺，消费一般的，做二线三线的问题不大，不过最好决你的定位的还是你的店面位置

目前，中国内衣市场年销售额为200亿到500亿元，每年的增长速度约为20％。内衣市场份额方面，进口品牌约为60％，主要为法国、香港、台湾和日本产品，多数在中国设有工厂，产品售价为50-300元之间；国产品牌约占市场份额的40％。　　　选内衣品牌　　　目前内衣品牌档次各异，投资商开内衣加盟店该选择什么样的品牌呢？投资商应根据目标客户群收入水平和消费能力进行选择。　　　通常小品牌可以市场价的二到三折拿到货；而中高档品牌的进货价则较高。相比之下，小品牌的利润较高，但由于产品市场价较低，因此单件货的利润额并不高，而中高档品牌的单品利润则较高。　　　小品牌内衣的目标客户主要是消费能力低的人群，人流量很重要，因此对于那种周遍客户多是这一群体的，建议开小品牌内衣加盟店，但如果目标客户是消费能力较高的，那就建议加盟中高档品牌。　　　选址　　　店铺位置对经营情况的影响较大。茜茜公主这个品牌你可以了解一下，选茜茜公主你绝不后悔！

主要是找适合自己当地的，可以看看伊之美的，挺不错的这个

建议港莎棉品。无需加盟费。通常情况下，投资5~6万元即可开一家像样的女士内衣店。比如港莎棉品内衣。这类品牌加盟的连锁店，都是有专业化管理运营团队的。从店面设计就是公司统一标准执行，统一装修形象，统一产品销售的。一般分为联营和自营两大类。
联营就是和公司合作一起开店，按比例分成，加盟商承担房租，提供店面，公司提供产品和开业辅料。营业额按比例分成。
自营就是加盟商自己开店，统一公司形象装修，从公司进货品，自行进行销售。
还有一种是品牌直营，就是公司自己开的店，这类店面一般形象较好，规格比较高。

内衣加盟怎么选择品牌商,三线城市适合做什么样的内衣品牌?

如果你店铺周围主要人群是学生，那么你就不能选择性感内衣，传统内衣会更好一点；如果你店铺周围连着开了很多家的传统内衣品牌，竞争特别激烈，那么你可以错位经营范围，将目标锁定在性感内衣上，效果就会好很多……这时候你的目标品牌范围已经缩小到了一定程度，可能已经产生了几家候选的品牌，然后你可以再根...

如何开一个好内衣加盟店?

1. 首先，细致考察内衣品牌的根基、活力、生产能力、产品结构、利润空间、终端效应、知名度、美誉度、渠道支持力度和品牌信用度，同时认真评估加盟合同的各项条款。2. 其次，根据当地的消费水平，选择与之相匹配的品牌。3. 华歌尔（Wacoal）：成立于1949年的日本品牌，提供多种产品，包括内衣、家居服等，...

内衣行业的发展趋势

一线品牌：即高档品牌，零售价位较高，加盟条件较高，首批进货和加盟费共10万左右。产品主流价位在100—300之间，适合消费水平较高的大中城市，较知名的品牌有：安莉芳、戴安芬、曼妮芬、戴安娜等。二线品牌：即中档品牌，产品定位为50-150之间，其中文胸主流价位在70-90之间，首批进货和加盟费共3万左右。...

内衣加盟首先要怎么做?

1、选择品牌 选什么样的位置开店要根据自己的投资能力来决定，地段越好生意肯定会越好，但这样投资的风险也比较大。通常情况下，应该选择当地有服装销售氛围的步行街为主，位置肯定不能太偏僻，而且所选位置必须是目标消费人群经常出没的地方。选什么样的品牌则要根据当地的经济水平来决定，而且品牌背后的厂...

开内衣加盟店前景怎么样

还是不错的。第一：开家内衣加盟店要学会一定的经营技巧，营业员在接待顾客时要善于察言观色，了解顾客性格，探知顾客的爱好，向顾客推销适合的产品与款式。挑选到合适的销售人才，是组建这支队伍的前提，整合优化是基础，系统化培训是根本，使营业员熟练地掌握销售技巧是决胜的关键　。第二;开家内衣加盟...