服装厂不发工资去哪里投诉？
服装厂不发工资去哪里投诉？
- 一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法是什么?
1.向劳动部门投诉解决
根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题，因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择，但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。
2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉
劳动争议比较大劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉，通过仲裁解决时，劳动者有两个选择:
(1)、如果单位经营稳定，劳动者也想继续在该单位上班的，可以仅请求拖欠的工资，保留劳动关系。
(2)、如果单位经营状况欠佳，以后继续在该单位上班的，可能存在风险的，鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项的提出解除劳动关系，并要求支付拖欠的工资以及经济补偿，经济补偿按工作年限，一年补偿一个月工资，离职前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的，按离职前的月平均工资计算。
- 你好，服装厂不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同。
- 如果您所在的服装厂不发工资的话，您可以去当地的劳动保障局，也就是劳动保障监管部门对他进行投诉。然后当地的监管人员会介入到其中，帮助您去要回这个工资的。一般这个工资是都可以要回来的，因为他们工厂如果故意不发工资的话，监管部门也可以对他们进行一定的处罚与罚款的。
- 可以去劳动局
有劳务合同，或者其他凭证的话可以直接去劳动局
- 厂里要是不发工资的话，可以去你们当地的劳动局就投诉你们工厂，这些都是可以的，实在不行的话，就可以给当地政府反映投诉
- 最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果不陪，可申请法院强制执行，提出劳动仲裁的时效，60日，
- 服装厂不发工资，可以到当地劳动监察部门反映，也可以依法起诉维权。
- 如果厂里不发工资，建议你搜集好证据，然后去劳动局申诉，说明你的缘由，争得劳动仲裁。
- 建议收集好证据，直接去劳动局投诉或者直接去法院申请仲裁
- 打12333投诉。
- 去劳动局起诉