服装店雇人问题

你可以选择把你的服装店承包给别人

你根据往常的经营情况收取适当的钱

让利一部分给他人

你既可以赚到固定的钱 还不用担心赔本

但就是赚的少些

这样的好处是收入固定 风险小

希望采纳

服装店雇人看店怎么管理

为了确保服装店雇人看店的管理能够顺利进行，建立一套完整的管理制度至关重要。这包括员工守则、销售流程、考勤制度、货品管理、客户服务等多方面的内容。首先，制定明确的员工守则，明确员工的工作职责、行为规范和奖惩制度，确保员工了解自己的职责和义务，从而提高工作效率。其次，建立详细的销售流程，包括收...

我开了一家服装店 准备雇人 他的提成怎么算

可以这样算：3万（不含3万）以下业绩提成2%，3-5万提2.5%，5-8提3%，……主要是看几点：一是你开的是什么类型的服装店？卖的是什么价位的衣服？你的经营成本（含店租、进货等等经营费用）多少？你所卖的衣服平均客单价是多少？这样结合起来算出你店铺盈亏的临界点来，就好定了。不明白的话，我...

我们家是开的服装店,雇人帮忙卖衣服,这算是个体户吗??

这个要看具体情况，目前来说，无法确定你是不是个体户。个体户同样需要办理注册登记，同样需要缴税。与雇不雇人没关系的，主要看工商登记的 另外，个体户这个名词基本上已经不再用了，现在应该叫私营业主或民营企业才对。

我想干个服装店,,但是我还要上班用什么方式雇人订店而又账目明确,谢谢。

这个你没办法，80卖出去的她说70卖的你没辙。弄一个收显示收多少，找回多少钱给客人看的系统。可能会好一点。但是客人多数留意的是找他多少钱。

开个服装小店怎么才能约束雇佣的看店的人好好卖货,不贪污不偷货不偷懒呢

可以做账的嘛，还有每个月底盘点一次，平常自己去检查一下货，以免他自己带货过来卖。反正有钱赚就是喇。用人不疑，疑人不用。