单位给定制了工作服装，辞职的时候是否需要还单位服装钱？

霸王条款！单位定制工作服是为了提升企业的形象，为企业做广告。受益人为企业，也可以算是福利待遇，员工辞职，没有法律规定偿还衣服款项。所以，大不了把衣服给它。

单位同意购置服装是为了统一着装，如果辞职不需要缴纳违约金。

不需要

工服辞职要自己出钱吗

法律分析：用人单位不得克扣劳动者工资来作为服装费，工作服作为用人单位发放给劳动者的一种福利，在劳动者离职后，应当把工作服返还给用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关...

单位给定制了工作服装,辞职的时候是否需要还单位服装钱?

霸王条款！单位定制工作服是为了提升企业的形象，为企业做广告。受益人为企业，也可以算是福利待遇，员工辞职，没有法律规定偿还衣服款项。所以，大不了把衣服给它。

劳动法有没有规定公司提供工衣的辞职时要扣钱工衣的钱

1、工装的费用应该由用人单位承担；2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等；3、如果用人单位克扣了你工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

公司规定穿工作服,并交钱,辞职要不要退费,

工作服，是劳动条件的一部分，应该由公司提供不应该收费，离职，必须退款。根据法律规定，招聘人员不能收押金或类似费用，收工作服押金更是违法，不离职也应该退回。如有争议，解决办法是：一是报警。二是向劳动局申请仲裁。

辞职要交培训费和服装费吗

对于服装费，根据相关法律，其责任归属并未明确规定需由劳动者承担。因此，是否需要员工承担服装费主要取决于单位的内部规定和政策。通常情况下，如果服装是工作所需且由单位提供，员工可能不需要个人承担费用。但如果服装是员工自行购买或需要员工额外支付的费用，单位应明确说明并可能在员工手册或政策中详细...