大家觉得服装店的店员都是些什么性格的人，是理想的结婚对象吗

这要因人而异了，基本不属于理想的结婚对象。
一般来说 你家里应该不会很同意的吧？

很爷们都，应该也很豪爽，做哥们不错。性格要求互补，要看看你的性格了，还有，如果你爱她没有什么合适不合适，只要你们彼此相爱就是理想的结婚对象

这个想法到很有创意啊 呵呵 只是职业不同罢啦 了解你才会知道

你喜欢什么样的咯？ 性格各种各样

大家觉得服装店的女店员都是些什么性格的人,是理想的结婚对象吗

不管她在什么地方工作，要看人品。结婚的话人品要排第一位 身体条件和能力第二 至于工作，又几个人一辈子当店员的？你若喜欢她，他也喜欢你，结婚了你要他别当店员了，换你看的过眼的工作就好。人这辈子长着。 别光看眼前的几年。有能力 ，性格好，就算现在负载累累你也应该娶了她 ...

开服装店 怎样招聘服装店店员

招聘店员：1、过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。2、过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。该怎么样招聘员工?服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决...

开服装店 怎样招聘服装店店员

招聘店员：1、过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。2、过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。该怎么样招聘员工?服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决...

开服装店怎样招聘服装店店员

2. 个性：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和耐心。3. 工作能力：包括教育水平、商品知识、零售服务技能和工作经历。优秀的员工是店铺的活力所在，他们能够为店铺带来意想不到的飞跃。理想的店员应具备良好的身体素质、出色的工作能力和完美的...

作为一个服装店的店长该怎么样管理员工?需要知道些什么?

很多人开店最头疼便是人员管理了。人管理得好，销售随时翻一番，人管理得不好，可能店铺三天不开张。店铺员工管理，实际最直接的管理者就是店长，那么老板把店长管理培训好了，再由其对店铺店员进行管理，就能达到事半功倍的效果。老板一定要明白店长的作用，店长是管理者也是培训者，管理的同时发挥导师...